tag:blogger.com,1999:blog-6601866612022183542024-03-14T07:11:34.338-03:00SINTRAISINDICATO DE TRABAJADORES DE AMEC INGENIERIAZOEK Agencia de Marketinghttp://www.blogger.com/profile/08508404401554492732noreply@blogger.comBlogger807125tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-53420851043844369922014-08-04T09:48:00.003-04:002014-08-04T09:49:07.956-04:00Fenats se abrió a deponer paro si Gobierno desiste en concesiones hospitalarias<div style="text-align: justify;">
(Fuente: Radio Cooperativa)</div>
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Oscar Riveros explicó que no están para modificación de contratos sino por revertirlos. </h3>
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<a href="http://2.bp.blogspot.com/-5mRDbWBKvv0/U9-NuGAFLgI/AAAAAAAAAYA/kgENV6voEaE/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-5mRDbWBKvv0/U9-NuGAFLgI/AAAAAAAAAYA/kgENV6voEaE/s1600/1.jpg" /></a>El presidente de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (Fenats), Oscar Riveros, indicó que existe la posibilidad de deponer las movilizaciones gremiales encabezadas por personal de los hospitales del Salvador y Félix Bulnes, aunque mientras no haya un pronunciamiento oficial del Gobierno el llamado a paro nacional para este jueves 7 de agosto contra el sistema de concesiones sigue en pie.</div>
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Según explicó a El Diario de Cooperativa el dirigente, "si el lunes se resuelve el tema, se bajan las concesiones, evidentemente que vamos a evaluar el tema del paro del día 7, pero tenemos entendido que es recién una mesa técnica que va a juntarse a revisar aspectos de las concesiones en Chile".</div>
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"Estamos en una visión global de lo que significa la concesión", añadió Oscar Riveros aclarando que lo que persiguen al margen de los casos del Salvador y el Félix Bulnes, es el "retiro de los hospitales de la Ley de Concesiones".</div>
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El titular de la Fenats valoró las señales desde el Gobierno para revisar la normativa pero asintió que no están por la modificación de los contratos sino por revertir las concesiones que es "el fondo del tema", recordando algunos ejemplos recientes de sus falencias.</div>
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"Estamos hablando desde la práctica, tenemos dos ejemplos como La Florida y Maipú, donde tenemos enormes problemas y es cosa que la propia comunidad se exprese de la atención que están recibiendo en esos recintos que no están funcionando al 100 por ciento y sin resolución como debiera ser", recordó el dirigente gremial.</div>
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Oscar Riveros describió que dichos establecimientos "están en el aire", con falencias y errores de costo como los derivados de sus estacionamientos que incrementan las molestias a los pacientes.</div>
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Sobre las indemnizaciones que según el Gobierno impiden anular los contratos de concesión, desde la Fenats llamaron a considerar igualmente los recursos involucrados en la construcción de recintos, recordando que no sería la primera vez que el Estado deba pagar por errores de este tipo.</div>
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"Si hay un camino, que tiene un costo es verdad, pero el costo político y social que tiene avanzar en la construcción es tremendamente más grave que tener que pagar una indemnización que además es negociable", concluyó.</div>
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Tras 26 días de movilización, se espera que este lunes pueda vivirse una jornada clave ya que si se confirma que el gobierno replanteará el sistema de concesión del Hospital del Salvador, la movilización de los funcionarios locales y la convocatoria de la Fenats se suspendería automáticamente.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-31967580720712964852014-08-04T09:46:00.002-04:002014-08-04T09:46:57.332-04:00La lista negra de los sindicatos que no tienen derecho a huelga en Chile<div style="text-align: justify;">
(Fuente: El Mostrador)</div>
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Trabajadores acusan que nómina también se presta para hacer lobby.</h3>
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<a href="http://3.bp.blogspot.com/-1DJZBUT9SHY/U9-MVsnUOPI/AAAAAAAAAXs/qZ-5ucs_YhY/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-1DJZBUT9SHY/U9-MVsnUOPI/AAAAAAAAAXs/qZ-5ucs_YhY/s1600/1.jpg" /></a>En julio del año pasado, los ministros de Defensa, Trabajo y Economía de la administración Piñera pusieron la firma a un listado de 100 empresas cuyos sindicatos no tienen derecho a huelga.</div>
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Se trata de empresas “estratégicas”, una norma que hoy se encuentra en el artículo 384 del Código del Trabajo, en donde se establece que “No podrán declarar la huelga los trabajadores de aquellas empresas que: a) Atiendan servicios de utilidad pública, o b) Cuya paralización por su naturaleza cause grave daño a la salud, al abastecimiento de la población, a la economía del país o a la seguridad nacional”.</div>
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Una nómina que los tres ministerios encargados evalúan año tras año, pero que los trabajadores consideran injusta, no sólo porque les impide tener una última herramienta en una negociación sino también porque consideran que se presta para que las propias empresas pidan ser incluidas en las listas.</div>
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A pesar de que en Chile existe el reemplazo en las huelgas –un hecho al que los trabajadores quieren poner punto final con una nueva legislación laboral–, Nolberto Díaz, vicepresidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), dice que “sin derecho a huelga los trabajadores se encuentran despojados de la única herramienta que en el mundo civilizado y democrático se le ha reconocido a la clase trabajadora como medio para avanzar en sus derechos económicos y sociales, y eso es negociar colectivamente: derecho a huelga; así lo entienden todos los países democráticos y todos los de la OCDE”.</div>
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“Por último, queda clara la imagen de la empresa si es que tenemos la opción de llegar a una huelga”, señala Jorge Figueroa, presidente del Sindicato N° 1 de Trabajadores de Chilquinta Energía S.A. Figueroa agrega que, al no contar con este derecho, los trabajadores deben solicitar un “arbitraje”, como última medida. “El arbitro recoge las propuestas de ambas partes y decide entre las dos, pero solicitar un arbitraje es millonario y los trabajadores no tenemos ese dinero; por eso no se hace”, comenta.</div>
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“El arbitraje obligatorio en excepcionales casos se resuelve a favor de la parte trabajadora. El árbitro debe ser financiado por la parte que pierde y en general las organizaciones sindicales terminan económicamente muy mermadas”, señala Karina Narbona, antropóloga de la Fundación Sol.</div>
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MIEDO AL LOBBY</div>
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En julio del año pasado, la resolución firmada por los ministros de Piñera señalaba que, además del listado, el gerente general de la Empresa Terminal Puerto Coquimbo S.A., en presentación de fecha 10 de mayo de 2013, solicitaba que la empresa por él representada fuera incluida en la lista, según señalaba el escrito, “en razón de habérsele adjudicado a ésta la concesión del frente de atraque Multipropósito del Puerto de Coquimbo”.</div>
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Narbona señala que “esto hace que sea un asunto sumamente discrecional, susceptible de verse directamente influenciado por la coyuntura política o por el lobby”, respecto de lo cual suma argumentos: “Muchas veces son las empresas las que solicitan que se les incluya en el listado”.</div>
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Nolberto Díaz opina que sin lugar a “dudas esta lista negra del Estado se ha prestado para el lobby de los poderosos de siempre, los empresarios… por eso están todas las eléctricas, distribución, generaciones, las del GAS, las sanitarias, los puertos, etcétera”.</div>
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Entre los sindicatos imposibilitados de hacer huelgas están, por ejemplo, los del Banco Central, GNL Quintero S.A. y GNL Mejillones S.A.; Metrogas S.A., Sociedad Austral de Electricidad S.A., Empresa Eléctrica de la Frontera S.A.; además de otras, entre las que se cuentan también San Vicente-Terminal Internacional S.A. y Ferrocarril Arica-La Paz, empresas que pertenecen al grupo Luksic.</div>
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“¿Cómo va ser razonable que se incorpore a este listado a Gasco, por ejemplo –se pregunta Díaz–, que junto a Metrogas y sus filiales han sido condenadas por no pagar el sueldo mínimo? O sea, no cumplen lo más mínimo en la Ley y el Estado, además, les va a facilitar aún más la pega”, concluye.</div>
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La negociación al interior de los Ministerios ha sido dura. Mientras en Defensa el titular Jorge Burgos se inclinaba por no sumar más empresas a la lista, la situación no era la misma en las otras dos carteras. En Trabajo se pensaba incluso en disminuir la nómina, mientras en Economía el panorama era todo lo contrario. Sin embargo, en ninguno de los dos últimos Ministerios quisieron referirse al tema, hasta que la nómina sea publicada en el Diario Oficial este viernes.</div>
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Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-6326854518999229882014-08-04T09:45:00.002-04:002014-08-04T09:51:23.741-04:00Excluyen a puertos de lista de empresas que no pueden ir a huelga<div style="text-align: justify;">
(Fuente: Pulso)</div>
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El Gobierno determinó quitarle el carácter de estratégico a los terminales del centro y sur del país: Central, Coquimbo, Valparaíso, San Antonio, Panul y San Vicente. Con ello, sus trabajadores podrán ejercer el derecho a huelga. </h3>
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<a href="http://2.bp.blogspot.com/-rQF9GaTlojI/U9-LufLrVPI/AAAAAAAAAXg/hJZeu8l7K3E/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-rQF9GaTlojI/U9-LufLrVPI/AAAAAAAAAXg/hJZeu8l7K3E/s1600/1.jpg" height="213" width="320" /></a>Sólo seis compañías fueron eliminadas este año del listado de empresas consideradas estratégicas en su funcionamiento, condición bajo la cual se les prohibía a sus trabajadores declararse en huelga. De un centenar de firmas con esta calificación en 2013, este año el gobierno determinó sacar a las concesionarias portuarias del centro y sur del país. </div>
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Es decir, Terminal Puerto Coquimbo (con 20 trabajadores de planta), Terminal Pacífico Sur Valparaíso (377 trabajadores), San Antonio Terminal Internacional (316), Empresa Puerto Panul (61), Puerto Central (91) y San Vicente Terminal Internacional (454), ya no están en este listado exclusivo.</div>
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Todos los años, los ministerios de Defensa, Trabajo y Economía elaboran un listado en cumplimiento del artículo 384 del Código del Trabajo que publican en el Diario Oficial. En general en este grupo se encuentran empresas de servicios públicos como las sanitarias, eléctricas, proveedoras de gas, y el ferrocarril Arica-La Paz y el Banco Central, cuyo funcionamiento es vital para el desarrollo de la economía nacional.</div>
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Llama la atención que los puertos el año pasado estaban ubicados en este listado e igualmente estuvieron paralizados durante la temporada alta de exportaciones por un conflicto sobre el tiempo de colación.</div>
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Reacciones.</div>
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Desde la Cámara Marítima y Portuaria de Chile, asociación que reúne a las más importante empresas operadoras de terminales del país como Agunsa (del grupo Urenda), Ultramar (ligada a la familia von Appen), SAAM (el brazo portuario de la familia Luksic) y Puerto y Logística, aseguran que la medida tomada por el gobierno no tiene justificación.</div>
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“No me parece buena la señal que da el gobierno. Es muy discutible. Además, esta legislación no tiene mucho sentido porque los trabajadores de algunas de estas empresas han parado a pesar de que la normativa no les permitía el derecho a huelga”, indicó Rodolfo García, vicepresidente ejecutivo de la entidad gremial, quien agregó que “lo cierto es que mientras se sigan permitiendo paros ilegales, la legislación no tiene sentido”.</div>
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García fue muy crítico respecto del listado: “Es un contrasentido que los puertos no estén incorporados en entre este tipo de empresas. Los puertos son tan estratégicos como la electricidad o las sanitarias. Me parece que es un error enorme. Con esta medida, el Gobierno sólo está diciendo que las empresas concesionarias pasan a regirse como cualquier otra, es decir estas compañías tienen que solucionar sus problemas con sus trabajadores bajo la normativa común”.</div>
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Una visión distinta tiene Robinson Ávalos, vocero de la Unión Portuaria de Chile, quien respalda la decisión. “Me parece bien porque se busca tener derecho a una mejor negociación. Esto va más allá de los paros, la posibilidad de huelga debería existir a raíz de los tratados que Chile ha ratificado a nivel internacional”, indicó. Asimismo, sostuvo que “si los paros sirvieron para lograr esto, entonces es muy positivo”.<br />
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PULSO solicitó al Ministerio del Trabajo una explicación por la exclusión de estas empresas, no obstante enlas autoridades declinaron hacer comentarios. </div>
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Cabe recalcar que dentro de las concesionarias de puertos, sólo se mantuvieron en el listado las compañías de Arica, Iquique y Antofagasta. Esto, según explican fuentes conocedoras del proceso, se debe a los tratados que existen entre Chile y Bolivia para el movimiento de cargas por puertos nacionales.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-40540315131816620532014-08-04T09:44:00.002-04:002014-08-04T09:44:47.925-04:00Poderes fácticos obligan a Chilevisión a bajar de internet programa sobre AFPs<div style="text-align: justify;">
(Fuente: Cambio 21)</div>
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El largo brazo de los poderes económicos: presión de auspiciadores coarta libertad de expresión en Chilevisión.</h3>
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<a href="http://3.bp.blogspot.com/-Y_6PB4y8dY4/U9-LCFtOuEI/AAAAAAAAAXY/MjDQ6kIFL-Y/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-Y_6PB4y8dY4/U9-LCFtOuEI/AAAAAAAAAXY/MjDQ6kIFL-Y/s1600/1.jpg" /></a>El problema que suele afectar a los programas, por los acuerdos que comerciales de las casas televisivas, tienen que ver con los auspiciadores, ya que son los que actúan como avales y que, por lo tanto, también imponen algunas de sus reglas. Esto se vio recientemente con el programa "En la Mira" de Chilevisión, que transmitió el capítulo "AFP al Desnudo" y que tenía como fin demostrar la diferencia que existe entre el promedio en la pensión que reciben los jubilados y las utilidades de las aseguradoras.</div>
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Como AFP Habitat es una de las auspiciadoras del canal, pidió que se borrara el video del programa de la página web del canal. Desde la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP) manifestaron su malestar por la emisión del capítulo e hicieron ver al director ejecutivo, Jaime De Aguirre, que hubo falta de rigurosidad periodística en el informe. La respuesta del canal fue retirar todos los registros de la nota y que, por norma del canal, también se borró lo que estuviera relacionado con el capítulo en cuestión.</div>
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Con respecto a esta situación, el presidente del Colegio de Periodistas, Marcelo Castillo, en conversación con Cambio21 expresó que "nos parece preocupante que lamentablemente Chilevisión haya cedido a las presiones de las AFP y que no aclare esta situación en la que aparentemente habría presión de los auspiciadores".</div>
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El miembro del Instituto de Chile y miembro del Consejo de Etica de los medios de comunicación Abraham Santibáñez, en conversación con Cambio21 comentó al respecto que "lo que yo veo que si la presión hubiese logrado que el programa no se emitiera, ahí sí hubiese existido un intento de censura, pero el que no lo guarden plantea una situación distinta que habría que analizar, ya que no es obligación de los canales exhibir el material luego de emitido una vez".</div>
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En tanto que ex dirigente nacional del Colegio de Periodistas, Patricio Martínez, explicó a Cambio21 que "a mí los colegas de Chilevisón me contaron lo sucedido y efectivamente, después de la emisión del programa de las AFP hubo presiones a la dirección ejecutiva del canal para bajar el programa del sitio web, cosa que no había sucedido antes" y agregó que "esto afecta cuando se habla de profundizar la libertad de expresión en Chile y esto es dañino para eso, ya que se ve mezclado con el factor económico".</div>
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Presiones</div>
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Algo que resulta preocupante es que los auspiciadores tienen la posibilidad de hacer presión para que un trabajo periodístico sea cuestionado hasta borrarlo de los registros. Con estas acciones se podría hablar de una especie de censura, aunque en el caso de Chilevisión eso no ocurre porque el programa sí se emitió.</div>
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También cabe recordar que Canal13 pasó por un proceso parecido con el capítulo de "Gato por Liebre" del programa Contacto, en que se puso en duda los efectos de los yogurt Danone y que terminó con algunos despidos o renuncias y un acuerdo sobre indemnización y canje de publicidad.</div>
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Teniendo estos antecedentes, Castillo opinó que "el problema de fondo es que los auspiciadores están definiendo la línea editorial de los canales, lo que nos parece inaceptable".</div>
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Sobre esto, Santibáñez cree que "los canales han aprendido que la denuncia tiene que tener respaldo, pero si el programa estaba bien respaldado y no hay motivo para querella o denuncia, quiere decir que estuvo bien hecho y que es una acción injustificada el no mantenerlo".</div>
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Para Martínez las presiones de los auspiciadores sobre el trabajo periodístico es un tema difícil de abordar, sobre todo porque en el caso de Chilevisión se trata de un canal privado y declaró que "aquí entran a prevalecer otro tipo de intereses que tienen que ver con los aspectos éticos y abría que revisar la línea editorial del medio".</div>
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TV pública</div>
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Una de las posibles soluciones para este tipo de acciones, es la creación de canales públicos que permitan a los televidentes acceder y decidir si quieren o no ver algo sin que los auspiciadores puedan realizar presiones. Sobre esto, Marcelo Castillo dijo que "nosotros proponemos tener una televisión pública que no dependa del avisaje privado y que por lo tanto pueda tener una línea editorial independiente con una administración que no dependa del gobierno de turno".</div>
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En cuanto a la idea de la televisión pública, Abraham Santibáñez expresó que "hay dos problemas con esto, el primero es que mantener la investigación es caro y el segundo es que hay que ver qué seguridad hay en que el Estado no va a intervenir, ya que esto pasa en todas partes. Ojalá no dependieran de los auspiciadores, pero tampoco está demostrado que un sistema estatal sea mayor garantía".</div>
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Sobre el canal público, Patricio Martínez comunicó que "ayudaría en cuanto a que hay una opción más a la cual recurrir y se puede empoderar a la ciudadanía para que manifieste su preferencia por un canal. Un canal público no pertenece al gobierno de turno, sino al Estado y todos somos parte, lo que garantiza mayor información y diversidad editorial".</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-61983876158344906262014-07-31T10:01:00.000-04:002014-07-31T10:01:20.100-04:00Convocan a una nueva marcha contra Alto Maipo<div style="text-align: justify;">
(Fuente: El Desconcierto)</div>
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El próximo sábado 2 de agosto a las 11 horas en Plaza Italia se reunirán los manifestantes, quienes esperan que el proyecto pueda ser rechazado, tras su aprobación durante el primer gobierno de Michelle Bachelet. </h3>
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<a href="http://3.bp.blogspot.com/-LWl75JxW550/U9pH0spt3kI/AAAAAAAAAXI/Rm5PtNZAPIs/s1600/1.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-LWl75JxW550/U9pH0spt3kI/AAAAAAAAAXI/Rm5PtNZAPIs/s1600/1.jpeg" /></a>Diferentes organizaciones en contra del emblemático proyecto hidroeléctrico Alto Maipo, encabezadas por la Coordinadora Ciudadana Ríos del Maipo (CCRM), convocaron a una nueva manifestación para el próximo sábado 2 de agosto en Plaza Italia. La citación es a las 11 de la mañana, para luego dar inicio al recorrido por la calzada sur de la Alameda, culminando en las oficinas centrales de Aguas Andinas.</div>
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La convocatoria se da en el marco de nuevas acciones por parte de la CCRM, quienes el pasado jueves 24 de julio realizaron, junto a parlamentarios y políticos de San José de Maipo, una solicitud a la Contraloría General de la República para fiscalizar a la Superintendencia de Servicios Sanitarios (SISS).</div>
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La petición se debió ante un acuerdo entre Aguas Andinas y AES Gener, esta última dueña del proyecto, mediante el cual la compañía sanitaria entregó una porción de aguas a la empresa eléctrica. El problema está en que dichos derechos estaban afectos a la concesión sanitaria de agua potable, pero aun así fue autorizada por la SISS, tal como denunció la CCRM.</div>
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Asimismo, durante la semana pasada la Coordinadora sostuvo una reunión con el alcalde de San José de Maipo Luis Pezoa, en donde se abordó la problemática de Alto Maipo. En la oportunidad el edil manifestó que ya había solicitado una audiencia con la Presidenta, de manera de que pudiera dar garantías sobre los posibles impactos que ha generado el proyecto en la zona.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-28406551869382349312014-07-31T09:57:00.000-04:002014-07-31T09:57:41.166-04:00Multinacional noruega rechaza todas las demandas de sindicato de trabajadores del salmón<div style="text-align: justify;">
(Fuente: Radio Del Mar)</div>
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En la zona de Calbuco los operarios de los centros de cultivo de salmón están reclamando por sus bajos salarios. La negociación se inició la semana pasada y en la primera reunión los gerentes locales de Cermaq rechazaron todas las demandas de los obreros salmoneros.</h3>
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<a href="http://2.bp.blogspot.com/-TFfiWGS6XQo/U9pGtNLIATI/AAAAAAAAAW0/cTF-iwQet7M/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-TFfiWGS6XQo/U9pGtNLIATI/AAAAAAAAAW0/cTF-iwQet7M/s1600/1.jpg" height="213" width="320" /></a>La multinacional Noruega Cermaq está en proceso de negociación con el sindicato de trabajadores de sus centros de cultivo de la zona de Calbuco, al sur de Puerto Montt, los que exigen aumento de salarios, incremento en el bono de colación y el término de la condición que pone la empresa respecto de que solo cuando las ganancias sean superiores a cierto porcentaje, ellos entregarán un determinado bono por producción.</div>
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Según el presidente del sindicato, Diego Navarro, son más de 100 personas que se dedican a alimentar salmones, realizar actividades de buceo y otras tantas que se ocupan del tema de seguridad en las balsas jaulas, las que están en el proceso de negociación.</div>
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“La semana pasada entregamos nuestra propuesta de negociación pero todos los puntos fueron rechazados por Cermaq”, afirmó el dirigente.</div>
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Frente a esto los trabajadores tuvieron una asamblea este martes y durante esta semana continuarán las negociaciones.</div>
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“Demandamos un 15 por ciento de aumento de los salarios, que el bono de producción no esté condicionado a las ganancias que exige la empresa y también solicitamos un aumento del bono de colación”, agregó el dirigente.</div>
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Por su parte el secretario del Sindicato, Luis Chavez, afirmó que “la empresa no reconoce el trabajo que con esfuerzo y calidad realizan todos los operarios de los centros de cultivo”.</div>
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“Creemos que nuestras demandas son justas y Cermaq debe pagar lo que vale nuestro trabajo”, reclamó Chavez.</div>
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<b>Cermaq en la OCDE</b></div>
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La compañía Cermaq opera en Chile con el nombre de Mainstream y sus capitales son del Estado de Noruega. En 2011, esta multinacional se comprometió a respetar las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), luego de acusaciones por violaciones a derechos de los trabajadores, pueblos indígenas y medio ambiente.</div>
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En resument Cermaq/Mainstream se comprometió a no vulnerar los derechos humanos de los demás y hacer frente a las violaciones de estos derechos, tanto en sus propias empresas, como en la cadena de sus proveedores; a desarrollar actividades en concordancia con los derechos de los pueblos indígenas y tribales en los términos del Convenio 169 de la OIT y de la Declaración de Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas; y a respetar y promover los derechos de los trabajadores.</div>
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En ese entonces las acusaciones que reconoció Cermaq fueron haber tenido inadecuados procedimientos de seguridad para sus trabajadores, haber ejercido descriminación debido al Género, y haber despedido injustificadamente para evitar la libre asociación de sus empleados.</div>
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Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-41500311531427321002014-07-31T09:54:00.000-04:002014-07-31T09:54:52.906-04:00Fundación SOL por ola de huelgas: “Trabajadores salen a la calle porque desconfían de las promesas de este gobierno”<div style="text-align: justify;">
(Fuente: El Desconcierto)</div>
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Gonzalo Durán, economista e investigador de la Fundación SOL, analizó el momento de la huelgas en el país, donde destacan algunas como la de los trabajadores de Farmacias Cruz Verde, que ya supera los 37 días de paralización </h3>
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<a href="http://1.bp.blogspot.com/-YBWsVvX8lUs/U9pF9X27vhI/AAAAAAAAAWs/c-x91DOr7cQ/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-YBWsVvX8lUs/U9pF9X27vhI/AAAAAAAAAWs/c-x91DOr7cQ/s1600/1.jpg" /></a>Existen varias movilizaciones en el país que se han extendido por más de 30 días, como la de los trabajadores de Farmacias Cruz Verde, la de Aguas Andinas, y recientemente se sumó una en Banco Ripley, ¿cómo analizas este momento de la movilización de trabajadores que a veces pasa bastante inadvertida?</div>
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Lo primero es que este tipo de conflictos se han recrudecido en este último tiempo, da cuenta de una situación estructural del modelo de sociedad que hoy día existe en Chile, y que tiene que ver con la mala repartición de los ingresos, y que al momento de llegar al punto exacto donde ellos se generan, que es en las relaciones de producción entre los trabajadores y empresarios, se da una situación que no tiene manera de ser superada, un verdadero muro de contención dado por las reglas del juego, que hacen que los trabajadores, aún cuando se organicen, armen sindicatos y luchen por mejorar el valor de su trabajo, finalmente las empresas tienen todo el poder de su lado, y no logran ceder a ninguna de la reivindicaciones que los sindicatos tienen.</div>
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Pensemos en el caso de Farmacias Cruz Verde, que ya supera los 36 días en huelga. Estamos hablando de la farmacia número uno del mercado, que proyecta ventas que serán cerca de un 10% más durante este año. Es decir, ahí tenemos una condición efectiva en la cual la desigualdad y la distribución de los ingresos, al menos en este conjunto de trabajadores, no va a verse mejorada por un proceso de negociación colectiva desde el minuto que la empresa no permite que se de eso.</div>
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En el Banco Ripley, lo mismo. Ellos tienen en las ganancias del último año, si tomamos los datos de mayo del año pasado y mayo de 2014, ha aumentado en un 444% sus ganancias. Estamos hablando de prácticamente 22 mil millones de pesos de utilidades, y hace cerca de tres años que a los trabajadores no les hacen reajustes reales en el sueldo base. Todo esto suma y sigue, y las causas estructurales de esta situación obedecen a que los trabajadores no tienen poder para poder revertir o transformar esta realidad. Eso es bastante preocupante, porque se requiere en el fondo de cambios en las leyes laborales, que provienen de la época de la dictadura, sobre todo en lo relativo a la negociación por ramas o sector, lo que se hace en la mayoría de las democracias avanzadas del mundo actual, y eso en Chile está prohibido.</div>
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Eso se junta con el gran poder que tienen los grandes conglomerados económicos, que de alguna manera logran que esto no trascienda y no aparezca en los medios masivos, como podría ser la televisión. Y esto es por las relaciones comerciales entre las empresas y los medios televisivos. En el fondo Cruz Verde financia muchas veces a los canales por medio de la publicidad, y los canales simplemente no ponen este tipo de noticias.</div>
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En este momento hay estimaciones que hablan de más de 30 mil trabajadores que están en distintas huelgas a nivel nacional, y para algunos eso significaría que expiró un cheque en blanco que tenía el Gobierno en esta materia. ¿Crees que hay algún tipo de coordinación específica para explicar la gran cantidad de trabajadores movilizados?</div>
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Eso se explica fundamentalmente por el contexto de las relaciones de producción, entre los trabajadores y empresarios, y los empresarios quieren mantener sus tazas de ganancias de manera intacta. Esa cultura y la lógica de la acumulación, de la cual en el fondo se acostumbraron a tener ciertos márgenes sin que nadie se los tocara, se ha hecho mucho más patente en las negociaciones colectivas, en el sentido que a los trabajadores, eso sí hay que reconocerlo, cada vez se están organizando más. Y las negociaciones colectivas están siendo cada vez más frecuentes. Eso hace en el fondo que muchos más empresarios tengan que enfrentarse a este procedimiento. Ellos tienen igualmente todo a su favor, pero igual tienen que dar la cara y presentarse a negociar, y finalmente esto termina en procesos de huelga.</div>
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También se puede decir al respecto de esto que los trabajadores están desconfiando de la promesas que puede hacer este gobierno. Veamos lo que pasó con el sueldo mínimo. Un aumento real que fue apenas de 2,3%, es decir por sobre el IPC. Eso es un aumento bastante bajo considerando la historia, y uno esperaba que este fuera el momento para recuperar el valor de trabajo asociado al sueldo mínimo. Eso no se dio, y ya no se va a poder reajustar hasta el 2016, y por lo tanto a los trabajadores ya no les queda más que hacer que salir a la calle, y desde ahí generar presión. Pero como decíamos, ahí existe este mur que requiere de cambios estructurales sobre el régimen de trabajo en Chile.</div>
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<b>¿Puedes explicar lo que significa el aumento por sobre el IPC?</b></div>
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El aumento real del sueldo mínimo fue de 2,3% por sobre el IPC. Es decir, si consideramos lo que es el aumento real, porque lo otro restante sólo significa mantener el poder adquisitivo.</div>
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<b>Una característica importante de estas movilizaciones es que se concentran en el sector privado, donde la CUT tiene menos injerencia. Desde tú perspectiva, ¿cómo se analiza el rol que debiera cumplir la principal central de trabajadores del país?</b></div>
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Eso da cuenta de una progresiva falta de confianza en el actor que debiera mover a los trabajadores en Chile. Estamos hablando de que la CUT hoy día se compone en su padrón principalmente de trabajadores del sector público. El sector privado está bastante desamparado en cuanto a una organización superior que los pueda dirigir o conducir en sus transformaciones. Eso pasa un poco por las prácticas que busca el movimiento sindical más de base, que no son las cúpulas sino los propios afiliados. Estamos hablando de cerca de 900 mil trabajadores en el sector privado que están en sindicatos hoy día, y ellos apuntan a un movimiento sindical muy autónomo de las agendas políticas, y que sea representativo de lo que es la clase trabajadora. Por ahí, lo que se ha visto (con la CUT) es que eso no es tan así.</div>
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<div style="text-align: justify;">
Efectivamente hay un descontento y rechazo por pate de ciertas organizaciones a la principal central de trabajadores que hoy día es la CUT. Ahí hay un desafío por el lado de los trabajadores de ver cómo esa situación, que es un debate interno entre los dirigentes y trabajadores organizados, para ver cómo eso puede jugar a su favor, y finalmente revertir esta situación para lograr una central de trabajadores al servicio de todos los trabajadores.</div>
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<br /></div>
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Esto pasa también con el contacto que existe con la ANEF. Todo lo que sucedió con el sueldo mínimo, en un futuro cercano va a dar que hablar ya que el reajuste del sueldo mínimo, hoy día opera como un efecto faro para toda la economía, y no solo para los que ganan el sueldo mínimo. Y muy importante: marca también el reajuste del sector público, lo que se viene para los meses de octubre y noviembre, cuando la ANEF negocie. Ellos van a tomar como piso lo que se logró en el salario mínimo, y como eso es apenas en términos reales un reajuste del 2,3% -tan bajo porque la inflación en los últimos doce meses ha sido del 5%-, es muy bajo porque en el sector público están acostumbrados a conseguir aumentos reales del 5%. Se podría decir que se le hizo un flaco favor en esta negociación a los acuerdos que tendrán que conseguir en un par de mese más desde la ANEF.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-36035076200693896742014-07-31T09:49:00.002-04:002014-07-31T09:50:15.266-04:00Dirección del Trabajo difunde lista de empresas condenadas por prácticas anti sindicales<div style="text-align: justify;">
(Fuente: La Tercera)</div>
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<h3 style="text-align: justify;">
De acuerdo a la repartición, las sentencias de los tribunales durante los primeros seis meses de 2014 implicaron multas por 1.175 UTM, equivalentes a $49.559.150.</h3>
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<a href="http://3.bp.blogspot.com/-CvQGKeVXm7o/U9pFGMHJWbI/AAAAAAAAAWk/JfIjBt_Ar-E/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-CvQGKeVXm7o/U9pFGMHJWbI/AAAAAAAAAWk/JfIjBt_Ar-E/s1600/1.jpg" height="193" width="320" /></a>La Dirección del Trabajo informó este martes que el número de condenas judiciales por prácticas anti sindicales durante el primer semestre de 2014 es similar al del segundo semestre de 2013. En efecto, durante los primeros seis meses del año los juzgados dictaron 14 sentencias condenatorias, igual número que en los últimos meses del año pasado.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Según el titular de la entidad, Christian Melis, esto es una demostración de que "la Dirección del Trabajo mantiene una alerta permanente para detectar este tipo de infracciones, que son de las más graves establecidas en la legislación laboral porque pretenden impedir el legítimo derecho de los trabajadores a organizarse y defender o promover sus derechos". </div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Además, la repartición detalló que las sentencias de los tribunales durante el primer semestre del año significaron multas por 1.175 UTM, que en la actualidad equivalen a $49.559.150. </div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Junto con exigirles el pago respectivo, a las firmas se les prohíbe ser proveedoras del Estado por dos años, a partir de la sentencia ejecutoriada, por lo que quedan excluidas del Sistema de Compras Públicas por dicho lapso.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por otro lado, se informó que en la nómina divulgada hoy se repiten comprañías que han recibido condenas en los últimos 4 años. Una de esas firmas es la Sociedad Química y Minera de Chile (SQM). En el segundo semestre del año pasado, dos de sus filiales fueron condenadas por prácticas antisindicales.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Y esta vez SQM fue multada con 150 UTM por obstaculizar el funcionamiento del sindicato mediante amenazas de pérdidas de beneficios y por entorpecer la negociación colectiva, al condicionar el pago del bono de cumplimiento de metas al encontrarse las negociaciones colectivas anticipadas cerradas. </div>
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<br /></div>
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En tanto, las principales infracciones que fueron sancionadas por los tribunales durante la primera mitad de este año son: el reemplazo ilegal de trabajadores en huelga, la separación y despido ilegal de trabajadores con fuero sindical y obstaculizar la actividad sindical o desincentivar la afiliación o pertenencia al sindicato. </div>
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<br /></div>
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Otras infracciones fueron no pagar permisos sindicales, ofrecer beneficios económicos para incentivar la desafiliación y descontar y no pagar la cuota sindical.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Con todo, la Dirección del Trabajo señaló que en los últimos 4 años, el 7% de las 317 denuncias que derivaron en condenas fue llevado a tribunales por la entidad, previa investigación de las denuncias presentadas por organizaciones representativas de los trabajadores. </div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por último, la máxima autoridad de la repartición, Christian Melis, sostuvo que van a mantener esta actitud vigilante, sobre todo ahora que el gobierno impulsa la Agenda Laboral. “La Ministra del Trabajo ha sido clara y tajante al respecto, y nosotros, en la Dirección del Trabajo, hemos dado instrucciones precisas a nuestros funcionarios para que en su labor diaria ayuden a promover los derechos colectivos, dentro de los cuales la libertad de asociación es primordial”, dijo.</div>
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<br /></div>
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Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-3567866861238751342014-07-28T09:38:00.002-04:002014-07-28T09:38:34.229-04:00Increíble: evaluación ambiental de proyectos inmobiliarios no será obligatoria con el nuevo reglamento del SEA<div style="text-align: justify;">
(Fuente: El Desconcierto)</div>
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<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
Según denunciaron diversas organizaciones, se incorporó una excepción justo antes de la toma de razón por Contraloría que permite la construcción de proyectos inmobiliarios sin evaluación ambiental.</h3>
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<br /></div>
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<a href="http://2.bp.blogspot.com/-MrHp8j0Mh_s/U9ZQYZgUhgI/AAAAAAAAAWU/zMxG1vfptvE/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-MrHp8j0Mh_s/U9ZQYZgUhgI/AAAAAAAAAWU/zMxG1vfptvE/s1600/1.jpg" /></a>La denuncia fue presentada por diversas organizaciones sociales encabezas por la Clínica de Justicia Ambiental de la Universidad Diego Portales, quienes aseguran que en el Nuevo Reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental, aprobado en agosto del 2013, deja fuera de evaluación a los proyectos en las zonas más contaminadas del país.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Según la información de la Clínica de Justicia Ambiental, publicada en la Radio Universidad de Chile, la norma sólo sería aplicable a zonas declaradas como “latentes”, y que tengan vigentes planes de prevención y descontaminación.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Uno de los problemas detectados en la nueva normativa es que la excepción incorporada, que deja fuera de evaluación ambiental a proyectos inmobiliarios, no era parte de la propuesta inicial del nuevo reglamento y fue incluida justo antes que tomara razón Contraloría, por lo que no pudo ser objeto de observaciones ciudadanas, tal como han denunciado los opositores a la medida.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Las organizaciones sociales han manifestado públicamente su molestia y según aseguran como ejemplo, proyectos inmobiliarios o similares como un mall en Santiago, no requerirán de una evaluación ambiental, lo que contradice el mismísimo Plan de Prevención y Descontaminación de la Región Metropolitana.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Es por esto que se ha generado una gran polémica entre urbanistas y organizaciones relacionadas con el medio ambiente, las que ven peligrar el bosque del Panul ubicado en la Florida.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Desde hace varios años que en esa zona se quiere desarrollar un proyecto inmobiliario, el que ha sido rechazado dos veces en el Sistema de Evaluación Ambiental (SEA), pero que ahora, con la entrada en vigencia del nuevo reglamento ambiental, podría no necesitar de la aprobación por parte del ministerio del Medio Ambiente ni del Consejo de Ministros para Sustentabilidad.</div>
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<br /></div>
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Las declaraciones por parte de la organización “Defendamos la Ciudad” ha sido más duras, calificando al decreto, aprobado durante la administración del ex Presidente Sebastián Piñera, como ilegal por atentar contra la Ley 19.300 de Bases del Medio Ambiente.</div>
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<br /></div>
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Esta denuncia agrava más el hecho que en ciudades contaminadas como Santiago, una de las herramientas acordadas para lograr mejorar la calidad del aire es la mantención y aumento de áreas forestales, las que permiten capturar carbono. Sin embargo, con la nueva excepción, éstas áreas que históricamente han estado en la mirada de empresas inmobiliarias, podrían disminuir considerablemente.</div>
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Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-17752420230670142442014-07-28T09:37:00.000-04:002014-07-28T09:37:23.565-04:00Trabajadores del Servicio de Salud de Concepción exigen reposición de bono de colación<div style="text-align: justify;">
(Fuente: Vida Sindical)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
Con una olla común en las afueras del Servicio de Salud Concepción, emplazada en avenida O’Higgins, protestaron los trabajadores de dicha entidad para exigir que les repongan el bono de colación que se les entregó hasta el pasado 8 de julio.</h3>
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<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-pTUwPgcCZSc/U9ZP3GpNNqI/AAAAAAAAAWM/-396gAISdkc/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-pTUwPgcCZSc/U9ZP3GpNNqI/AAAAAAAAAWM/-396gAISdkc/s1600/1.jpg" height="153" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Añadir leyenda</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
La medida de presión se ha extendido por 14 días, luego que la dirección del Servicio aplicó un dictamen de Contraloría Regional de la República, que instaba a no seguir otorgando el beneficio.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El presidente de la Fenats Base del Servicio de Salud Concepción, Miguel Alarcón, explicó a medios de prensa que mantienen la medida porque hasta ahora no tienen una solución.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por su parte, Renato Miranda, subdirector de Servicios Físicos y Financieros del Servicio de Salud de Concepción, indicó que la aplicación del dictamen no es una medida unilateral, sino que responde al cumplimiento de una petición dirigida en específico a la entidad.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La próxima semana se reunirían los trabajadores con la Dirección del Servicio de Salud Concepción a fin de buscar una solución al conflicto.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
De todas maneras, el presidente regional de la Fenats, Jorge Figueroa, no descartó que paralicen todos los servicios y hospitales de la región si es necesario.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-76751261742795775802014-07-28T09:35:00.002-04:002014-07-28T09:35:44.330-04:00Participación ciudadana en proyectos energéticos no será vinculante<div style="text-align: justify;">
(Fuente: Radio Universidad de Chile)</div>
<h3 style="text-align: justify;">
<br />El proyecto de ley que busca totalizar la presencia del Ministerio de Energía en el país, también incluye establecer un mayor vínculo ciudadano. Esto último es considerado un avance, que podría evitar conflictos una vez que las iniciativas energéticas ya se encuentren encaminadas.</h3>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-6AGxk1NxutQ/U9ZO8Od9jdI/AAAAAAAAAWE/Z3inZe3U0nE/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-6AGxk1NxutQ/U9ZO8Od9jdI/AAAAAAAAAWE/Z3inZe3U0nE/s1600/1.jpg" height="170" width="320" /></a>La semana pasada, se aprobó en la Cámara de Diputados proyecto que modifica las leyes que actualmente rigen al Ministerio de Energía.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Si bien el objetivo principal de la iniciativa busca dotar al ministerio de la representación político administrativa, que tiene otras carteras, permitiendo la nominación de secretarios ministeriales de energía en cada región de Chile (a la fecha habían solo 6 que cubrían más de una región), el documento también busca consagrar la participación ciudadana dentro del desafío que significa construir una política energética país que reúna los aportes de los trabajadores, empresarios, académicos, parlamentarios, comunidades, etc.</div>
<div style="text-align: justify;">
<a name='more'></a><br /></div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La necesidad de energía está relacionada con el desarrollo del país pero también a exigencias ambientales que ponen en el centro la calidad de vida de las personas. Que además se acopla a la participación de los pueblos originarios mediante el convenio 169 de la OIT al que Chile se suscribió y que obliga a contar con la opinión de estos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El diputado comunista Lautaro Carmona, integrante de la Comisión Nacional de Energía, valoró la existencia de mayor participación ciudadana a pesar de que esta no sea vinculante, exceptuando, según el representante, a los pueblos originarios que sí deberían ser considerados.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
“En los que se refiere al resto de la comunidad, no es obligatoriamente vinculante, porque en general la institucionalidad chilena no tiene iniciativa de ley ciudadana, ni por tanto tiene participación vinculante en las decisiones, pero yo valoro que a lo menos políticas de gobierno en el plano de la energía estén establecido la promoción de la opinión y participación ciudadana”, dijo.</div>
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<br /></div>
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La idea, aclara Carmona, es que el ministerio tenga una actitud, una política, que pueda convocar a los distintos actores para discutir sobre los proyectos que se realizarán en cada localidad, dotándolo con esa función.</div>
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“Dotar al ministerio significa, no necesariamente un organigrama, sino una política que convoque a la ciudadanía organizada. Esto se hace desde la unión comunal de juntas de vecinos, desde la CUT y los sindicatos, desde los centros estudiantiles y el mundo académico y realiza intercambios paneles, comisiones, para luego a través de sus autoridades (ministeriales como seremis, subsecretarios, etc.) va recogiendo, sistematizando, cada uno de sus elementos para en un momento, creo yo, va a tener muy presente ese material cuando se deba consagrar una política energética del Estado de Chile”, explicó.</div>
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La noticia fue bien recibida dentro de organizaciones que están monitoreando la participación de los ciudadanos en la toma de decisiones. María Jaraquemada, directora de Incidencia e Investigación de la Fundación Ciudadano Inteligente, aseguró que esto es una gran avance ya que establece obligaciones extras, que van más allá de la ley 20.500 y el convenio 169 de la OIT.</div>
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“Aunque no está en detalle cómo lo va a hacer, el Ministerio de Energía va a tener que establecer métodos de participación ciudadana, para que efectivamente se haga realidad esta facultad que ellos tienen y por lo tanto nos parece un gran avance. Esto es un gran desafío de las autoridades, poder hacer una bajada ciudadana para lo que ellos están planteando, en un lenguaje que todos podamos entenderlo y no sólo los expertos y así poder ampliar el número de participantes en las convocatorias, muchas veces a las consultas públicas les falta difusión. A veces hay consultas públicas donde todos podríamos participar, como se hizo por ejemplo sobre los reglamentos de la ley del lobby donde finalmente participaron unas 50 personas u organizaciones. O es falta de interés o de conocimiento de que está este instrumento para poder participar”, anunció la directora.</div>
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El proyecto de ley, es parte de una serie de modificaciones que buscan crear pilares para la Agenda Energética publicada por el Ministerio, que es considerada por los expertos como un esfuerzo de gestión nunca antes visto en este sector. Vivianne Blanlot, ex secretaria ejecutiva de la Comisión Nacional de Energía y gerenta general de VBS Consultores, se refirió también a los roces ambientales que se producen a causa de las iniciativas eléctricas, advirtiendo que no debe ser el Estado el que tome el rol de mediador entre las relaciones de los privados con las comunidades, indicando que es un rol peligroso porque finalmente el único culpable del conflicto va a ser el Estado y eso distorsionaría la realidad impidiendo que se logren las soluciones que se requieren. Esto en el marco del seminario de energía, organizado por ACERA.</div>
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Clemente Pérez, ex subsecretario del MOP, cercano al proyecto hidroeléctrico Guayacán, se mostró a favor de la agenda, pero hizo un llamado a que el Estado deje de ser árbitro y se transforme en un promotor de la energía.</div>
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“Espero que esta agenda sea una agenda de gobierno, no sólo anunciada (por el gobierno), y que se la juegue por implementarla. Hay una serie de proyectos que el ministerio de energía aplaude, pero que después, no logran conseguir las probaciones ambientales por ejemplo. Se requiere que el Estado se dé cuenta de la necesidad de tener proyectos de generación y establecer normas que reduzcan la arbitrariedad, agilizar plazos y de esa manera tener más proyectos de generación eléctrica porque hoy día no tenemos y los que hay, son de tres o cuatro empresas a lo largo todo el país”, aseguró.</div>
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A la iniciativa, ya aprobada por la cámara de diputados, aún le falta entrar a tramitación en el Senado, donde se dará cuenta de su ingreso el 5 de agosto para luego pasar a las comisiones de Energía y Hacienda, esta última por sus efectos financieros.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-18240510926770020182014-07-28T09:34:00.000-04:002014-07-28T09:34:34.507-04:00Ambientalistas piden a Contraloría investigar acuerdo entre Aguas Andinas y AES Gener por Alto Maipo<div style="text-align: justify;">
(Fuente: Radio Bío Bío)</div>
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Parlamentarios de la Nueva Mayoría y organizaciones ambientalistas solicitaron a la Contraloría iniciar una investigación en la Superintendencia de Servicios Sanitarios, por supuestas irregularidades en un acuerdo logrado entre Aguas Andinas y la empresa a cargo del proyecto hidroeléctrico Alto Maipo.</h3>
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<a href="http://4.bp.blogspot.com/-VVyHaR63K3w/U9ZOJgAEWwI/AAAAAAAAAV4/O7fp8Y1aJTU/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-VVyHaR63K3w/U9ZOJgAEWwI/AAAAAAAAAV4/O7fp8Y1aJTU/s1600/1.jpg" height="153" width="320" /></a>Hasta la sede del ente contralor llegaron representantes de la Coordinadora Ciudadana Ríos del Maipo y el senador socialista, Alfonso De Urresti para denunciar que la sanitaria entregó en concesión a la empresa AES Gener, recursos hídricos que estaban destinados al consumo del Gran Santiago.</div>
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De Urresti pidió transparencia en este caso, para conocer el destino del agua potable y cuál será la utilización que hará del vital elemento la central hidroeléctrica.</div>
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En esta línea, la directora de Chile Sustentable, Sara Larraín explicó que el acuerdo entre las empresas privadas consiste en traspasar recursos hídricos, para la generación eléctrica, sin contar con un permiso de la Superintendencia de Servicios Sanitarios.</div>
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Para el vocero de la Coordinadora Ciudadana Ríos del Maipo, Anthony Prior, se trata de un acuerdo inédito y que vulnera derechos resguardados por el Estado.</div>
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Para el próximo 2 de agosto, las organizaciones que se oponen al proyecto energético en Alto Maipo están convocando a una marcha por el centro de Santiago, con el objetivo de proteger los recursos hídricos que abastecen de agua potable a la Región Metropolitana.</div>
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Desde la empresa AES Gener y Aguas Andinas señalaron que no se van a referir al tema y se limitaron a informar que el acuerdo entre ambas empresas es de conocimiento público.</div>
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El Proyecto Hidroeléctrico Alto Maipo, localilizado en San José de Maipo y con un costo de 700 millones de dólares, comprende la construcción de dos centrales Las Lajas y Alfalfa II, las que generarán -según la compañía a cargo- el 50 por ciento de la demanda de energía que requieren los hogares de la Región Metropolitana.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-59085388493098627302014-07-28T09:33:00.000-04:002014-07-28T09:33:14.664-04:00Trabajadores de la salud marcharán el martes en protesta por concesiones hospitalarias<div style="text-align: justify;">
(Fuente: Radio Cooperativa)</div>
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Protestarán en rechazo a las concesiones hospitalarias en Salvador Geriátrico y Félix Bulnes.</h3>
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<a href="http://1.bp.blogspot.com/-FrDVYCp_oec/U9ZNYtzCXOI/AAAAAAAAAVw/zEYhBIqQpIw/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-FrDVYCp_oec/U9ZNYtzCXOI/AAAAAAAAAVw/zEYhBIqQpIw/s1600/1.jpg" /></a>La Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (Fenats) convocó a una nueva marcha en protesta a las concesiones hospitalarias de los recintos Salvador Geriátrico y Félix Bulnes.</div>
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La movilización se realizará este martes 29 de julio a las 10:30 horas en Alameda con Portugal, desde donde avanzarán hasta el Hospital Salvador.</div>
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El presidente de la Fenats Nacional, Oscar Riveros, indicó que el llamado a sumarse es "amplio" y advirtió que "probablemente esto se va a replicar posteriormente en regiones".</div>
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"Este tema ya ha sobrepasado lo que es local y aquí nosotros como federación junto con la Fenpruss (Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud) y usuarios organizados estamos llamando a que la población tome conciencia de ello", detalló.</div>
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Y agregó que los usuarios "son los pacientes que se atienden en los hospitales. Por lo tanto, tienen también que luchar".</div>
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Félix Bulnes evalúa sumarse al paro</div>
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Al llamado se sumó el dirigente de la Fenats del Hospital Félix Bulnes, Víctor Méndez, quienes además señalaron que mañana se reunirán para evaluar si se suman al paro en apoyo el Hospital El Salvador.</div>
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Esto, debido a que aparte de estar en contra de las concesiones solicitan que el Ministerio de Salud realice las reparaciones aún pendientes luego del terremoto del 27 de febrero.</div>
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"Hacemos un llamado a los asesores del ministerio a que ellos puedan reunirse con los gremios del Hospital Félix Bulnes y buscar una alternativa que nos permita dar una solución a los usuarios que se atienden en el hospital en Quinta Normal", puntualizó.</div>
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Pese a que desde el Gobierno se han mostrado contrario a las concesiones, sin embargo, han señalado que la Contraloría ya tomó razón de estas licitaciones por lo que es imposible dar pie atrás en este proceso.</div>
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Aún así, los funcionarios de la salud buscan soluciones como acotar la concesión sólo a la construcción del recinto y no al funcionamiento del hospital. Otro solución es retirar la licitación e indemnizar a las empresas afectadas.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-51704444419492258462014-07-25T13:58:00.002-04:002014-07-25T13:58:52.227-04:00CORTE SUPREMA NOS DA LA RAZÓN: AMEC ES UNA SOLA EMPRESA (Informe 256)<div style="text-align: justify;">
Cuando el 2007 se anunció que Amec adquiriría Cade Idepe se anunciaron múltiples beneficios, sin embargo la realidad fue otra. Durante el 2008 la empresa les pidió a los ex trabajadores de Cade Idepe la rebaja de su sueldo en un 10% y el aumento de la jornada de trabajo de 42 a 45 horas, lo cual fue rechazado por los sindicatos. </div>
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<a href="http://3.bp.blogspot.com/-u1RWJR5fkIs/U9Kav-2Je9I/AAAAAAAAF0U/dSNGtwRh9eo/s1600/negocia2010_06.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-u1RWJR5fkIs/U9Kav-2Je9I/AAAAAAAAF0U/dSNGtwRh9eo/s1600/negocia2010_06.jpg" height="136" width="320" /></a>A fines del 2008 el Sindicato de Trabajadores (SINTRAI) propuso al Sindicato de Profesionales (SDP) negociar en conjunto con la nueva empresa Amec, lo cual fue rechazado por el SDP, y ambos sindicatos negociamos por separado durante el 2009 debilitando nuestras fuerzas. </div>
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Durante el 2010 Amec diseña e implementa el multirut asesorado por la oficina de abogados Carey y Allende, con lo cual se esfumaba la esperanza de algunos ingenuos de que Amec mantendría una relación laboral a la vieja usanza y que los beneficios de Cade Idepe se pudieran traspasar a los trabajadores de Amec. Nada de eso.</div>
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Durante el 2011, ambos sindicatos por separado, demandamos por el abuso del multirut contra la empresa Amec, y el 28 de enero de 2013, la jueza Rayen Durán del Primer Juzgado del Trabajo de Santiago acogió nuestra demanda indicando que AIL, AMCHI y AMCA son “una unidad económica”. Durante los dos años que duró la tramitación de esta demanda el SINTRAI incorporó a sus filas a trabajadores de las distintas razones sociales y fuimos a la huelga en noviembre de 2012 sentando un importante precedente sobre la disponibilidad de lucha de los trabajadores de Amec en su conjunto. </div>
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El 8 de noviembre de 2013, la décima sala de la Corte de Apelaciones presidida por la Ministra señora María Soledad Melo ratifica la sentencia en primera instancia, y la empresa apela a la Corte Suprema, pero el SINTRAI ya se estaba preparando para tener un solo contrato colectivo con trabajadores de todas las razones sociales de Amec. </div>
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Finalmente este miércoles 23 de julio la Corte Suprema ha rechazado el recurso presentado por la empresa y ha ratificado lo que dijimos desde un principio: AMEC ES UN SOLA EMPRESA, y por tanto los derechos y beneficios de sus trabajadores deben ser respetados. </div>
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Ahora nos queda acabar con la discriminación y seguir adelante construyendo iguales beneficios para todos los trabajadores de Amec, para lo cual volvemos a insistir en la unidad y la sindicalización. </div>
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Enhorabuena. </div>
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<b>BENEFICIOS</b></div>
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PAGO GRATIFICACIÓN 2014 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual la Gratificación Anual queda en $225.000 x 4,75 = $1.068.750, en el caso de Amec Cade se paga en 12 mensualidades de $89.063, y el caso de AIL y AMCHI se paga en 4 trimestres de $267.188.- Se debe pagar retroactivamente desde el 1° de enero de 2014, por lo tanto la empresa debe cancelar la diferencia con respecto a los pagos realizados el primer semestre del 2014. </div>
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<a href="http://www.latercera.com/noticia/negocios/2014/07/655-586666-9-presidenta-bachelet-promulgo-ley-que-eleva-salario-minimo-a-225000.shtml" target="_blank">Noticia.</a></div>
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<br /></div>
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CONVENIO DENTAL PARA EL GRUPO FAMILIAR Los socios del Sindicato y su grupo familiar pueden hacer uso del convenio dental en la Clínica Odontoestética, que además tiene una promoción hasta el 31 de octubre de 2014.</div>
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<a href="https://drive.google.com/file/d/0B_e_HqnJ2cLicE92U2V5c0VNbEYyYkFzVVVmcF9QSDNOdkdj/edit?usp=sharing">Ver promoción.</a></div>
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<br /></div>
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¡IMPORTANTE! CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al Sr. <a href="mailto:Alfonso.Aguilar@amec.com">Alfonso Aguilar Stange</a>, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5</div>
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<a href="http://www.sintrai.cl/p/convenio-gas.html">Ver convenio en la página web del Sindicato.</a></div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la <a href="mailto:Sindicato.Sintrai@gmail.com">Directiva del Sindicato</a> con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.</div>
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<a href="http://www.sintrai.cl/p/prestamos.html">Ver reglamento en la página web del Sindicato.</a></div>
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<br /></div>
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BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Se decidió completar el total de 3,5 becas para entregar a quienes han postulado. Cada beca equivale a 4 UF por 10 meses. Una vez terminado los trámites de formalización del nuevo director del Sindicato que retomará esta postulación.</div>
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<a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1xsDKw_4WoNDPgMirI8gom0c6OnrN1xiGkvP-756krJ4/edit?usp=sharing">Conocer listado completo de postulantes.</a></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<b>LO QUE ESTÁ PASANDO EN EL AMBITO LABORAL</b></div>
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POR QUÉ LEY DE MULTIRUT CONSTITUYE UN RETROCESO EN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Aprovechando la ignorancia jurídica de los trabajadores en Chile, el duoplio Nueva Mayoría y Alianza han impuesto una ley que disminuye los derechos de los trabajadores presentándola descaradamente como una ley a favor nuestro, pero eso es una mentira.</div>
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<a href="http://www.elmostrador.cl/opinion/2014/07/19/por-que-la-ley-del-multirut-constituye-un-retroceso-en-los-derechos-de-los-trabajadores/" target="_blank">Leer artículo.</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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INFORMATIVO DE LA CNT Boletín de la Confederación Nacional de Trabajadores sobre la situación externa e interna de nuestra organización sindical. </div>
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<a href="http://cntchile.blogspot.com/" target="_blank">Visita blog CNT.</a></div>
ZOEK Agencia de Marketinghttp://www.blogger.com/profile/08508404401554492732noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-20524700345504416422014-07-24T09:57:00.000-04:002014-07-24T09:57:19.954-04:00Comunicado de trabajadores cervecería Austral: siguen presiones a reintegrados<h3 style="text-align: justify;">
La empresa sigue aplicando prácticas antisindicales, negándose ahora a incluir a los reintegrados en el contrato colectivo</h3>
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<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-harFb12ma0Y/U9EPIkYLFrI/AAAAAAAAAVg/M2UyN_qNGKA/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-harFb12ma0Y/U9EPIkYLFrI/AAAAAAAAAVg/M2UyN_qNGKA/s1600/1.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">cut.cl</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
El viernes recién pasado, tras varias negativas de la Cervercera Austral, fueron reintegrados 6 trabajadores de la planta Punta Arenas que habían sido despedidos en medio del proceso de negociación colectiva. La empresa sigue aplicando prácticas antisindicales, negándose ahora a incluir a los reintegrados en el contrato colectivo</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
COMUNICADO PÚBLICO</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El día viernes 18, tras el apoyo del SEREMI del Trabajo que hizo público estos abusos, el apoyo de la CUT, de la Federación de Sindicatos Heineken CCU y el Alcalde junto al Consejo Municipal, se logró la reincorporación dictada por tribunales de los compañeros separados ilegalmente, un triunfo para la organización sindical.</div>
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<a name='more'></a><br /></div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por esto damos las gracias a las autoridades políticas, Senadora Carolina Goic, Diputado Juan Morano, Diputado Gabriel Boric, la CUT Regional, CUT Nacional, a la UITA, nuestra Federación de Sindicatos y a todos las organizaciones sindicales y sociales que nos brindaron su apoyo y difusión.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Hacemos una voz de alerta, ya que durante el Lunes 21 de julio, la empresa reiteró su decisión de dejar fuera del contrato y beneficios a los compañeros reintegrados, además tiene varias prácticas antisindicales en curso, incluso hoy el Gerente Eric Walter le negó la participación en mesa a un dirigente de la Federación y asesor nuestro incluso informado con anterioridad, agregando otra acción desleal para la Negociación en Curso. Les dejamos una cronología de los hechos;</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Antecedentes Generales</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
1. Con fecha 05 de junio fue interpuesta una práctica antisindical por amenazas de despido por no querer aceptar un convenio colectivo a tres años y que además consideraba un cambio en las condiciones de jornada laboral.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
2. Con fecha 06 de junio fueron separados ilegalmente de funciones seis trabajadores, lo cual fue denunciado a la Inspección.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
3. Con fecha 16 de junio de 2014, nuestro Sindicato presento a la empresa Cervecera Austral, un proyecto de contrato colectivo en los plazos legales correspondientes, y en el cual, contiene los listados de trabajadores afectos a este proceso reglado. La empresa al negarse recibirlo fue notificada por la Inspección del trabajo ese mismo día.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
4. Con fecha 27 junio de 2014, la empresa presenta una propuesta de convenio colectivo no reglado desestimando la negociación reglada iniciada el 16 de junio 2014. En esta señala no incluir a nuestros seis compañeros separados ilegalmente en el marco de prácticas Antisindicales y desleales que vuestra Inspección investiga y hace presente en tribunales para la reincorporación de los trabajadores separados de funciones.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
5. Con fecha 01 de julio nuestro Sindicato ingresa en un mismo documento presenta solicitud de pronunciamiento y reclamación por causa de nuestra negociación colectiva con la empresa Cervecera Austral.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
6. Tribunales en causa RIT T-11-2014 con fecha 04 de julio resuelve la reincorporación de los trabajadores separados ilegalmente para el día jueves 10 de julio a las 10:00 hrs, reincorporación que aún no sucede.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
7. Con fecha 07 de julio se emite resolución 104 IPT de Punta Arenas por Negociación en Cervecera Austral. Rut. 96.919.980-7 en respuesta a solicitud de Pronunciamiento, Reclamación y objeciones presentado por nuestro Sindicato.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
8. Con fecha 11 de julio la Inspección nos entrega respuesta del empleador, en donde la Cervecera Austral pretendía dar cumplimiento a la resolución 104 de IPT Punta Arenas 2014.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
9. El martes 15 de julio interponemos escrito en la Inspección del Trabajo cuestionando la validez de la nueva respuesta del empleador.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
10. El viernes 18 son reintegrados los trabajadores despedidos ilegalmente.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
11. El lunes 21 de julio, se efectúa las primeras conversaciones en donde nos niegan el derecho a tener nuestro asesor en mesa y dirigente de la Federación, se decide igual empezar el diálogo a pesar de está acción desleal que será denunciada.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Sindicato de Trabajadores Cervecería Austral, Punta Arenas</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-22271698140409163802014-07-24T09:56:00.001-04:002014-07-24T09:56:20.262-04:00Trabajadores de Aguas Andinas protestan exigiendo mejoras laborales<h3 style="text-align: justify;">
Se mantiene el paro de actividades tras el fracaso de las negociaciones que han mantenido con la empresa.</h3>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-whtjvO1FTs0/U9EOTtTGBpI/AAAAAAAAAVY/cIZnFHNpCaM/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-whtjvO1FTs0/U9EOTtTGBpI/AAAAAAAAAVY/cIZnFHNpCaM/s1600/1.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">soychile.cl</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
Una protesta con barricadas se produjo en el sector de Américo Vespucio con Santa Rosa hacia el norte, la que impidió el normal flujo del tránsito en el sector. Las manifestaciones fueron organizadas por trabajadores del Sindicato Aguas Andinas, quienes instalaron algunas barricadas las que posteriormente fueron encendidas provocando un taco de gran magnitud considerando la hora de alta afluencia.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Al lugar llegaron efectivos de Fuerzas Especiales de Carabineros además de carros lanza agua quienes procedieron a eso de las 8 de la mañana de este miércoles a despejar la zona para restituir el tránsito.</div>
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<a name='more'></a><br /></div>
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Los trabajadores de los Sindicatos 1 y 2 de la empresa Aguas Andinas se encuentran paralizados de sus labores tras no llegar a acuerdos con la compañía respecto a sus demandas laborales. Los trabajadores han radicalizado sus demandas y mantienen tomado el edificio corporativo no permitiendo el acceso a ninguna persona relacionada con la compañía, según consignaron medios de prensa.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El dirigente Héctor Triviño señaló a medios de prensa que la empresa les presentó un proyecto que, según dijo, está muy lejos de lo que ellos piden. "Nos ofrecen un reajuste de menos del 1 % y estamos pidiendo un 9,5 %, entonces, es una distancia estratosférica. Además, no hay ni una oferta en el aumento de bono de vacaciones y en movilización sería un aumento de sólo cinco mil pesos, que también está muy lejos de lo que pedimos", indicó.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-51386497080560981932014-07-24T09:55:00.000-04:002014-07-24T09:55:16.090-04:00Paralización de Hospital del Salvador continúa y suma apoyo de diversos sectores<h3 style="text-align: justify;">
Luego de 16 días de paralización del Hospital del Salvador, son varios los actores que se han unido en la lucha por evitar las concesiones de los hospitales públicos. El Félix Bulnes, que también será afectado por esta medida heredada por el Gobierno de Piñera, está barajando la opción de adherir al paro.</h3>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-QNS0zGa4sdE/U9ENkwJQ1mI/AAAAAAAAAVM/ph0rOkXAF5Q/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-QNS0zGa4sdE/U9ENkwJQ1mI/AAAAAAAAAVM/ph0rOkXAF5Q/s1600/1.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">sindical.cl</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
Los trabajadores del hospital no están dispuestos a permitir la concesión del Félix Bulnes y durante las próximas horas decidirán en una asamblea si se unen a la paralización del Hospital del Salvador.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La Fenats, Federación Nacional de Trabajadores de la Salud, en la voz de Oscar Rivero, señaló que: “Estamos en desacuerdo con las concesiones, porque ello significa una construcción mucho más costosa, casi tres veces más cara que construir con fondos públicos. También hay un daño para los pacientes, para el erario nacional y para los trabajadores que laboran en dichos hospitales”.</div>
<div style="text-align: justify;">
<a name='more'></a><br /></div>
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<br /></div>
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Esta afirmación de Rivero, está sustentada en la construcción de dos hospitales concesionados: el de Maipú y La Florida. Ninguna de las dos experiencias ha sido exitosa a criterio de Rivero, “estas construcciones han sido un rotundo fracaso: no han sido ni más rápidos, ni más económicos ni tampoco resuelven el problema de salud de su respectivo territorio”.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Leticia Vallejos, presidenta de Fenpruss del Hospital Van Buren, señaló que, “efectivamente todos estamos en la misma posición, que es la defensa férrea de la salud pública estatal, entendemos entonces que eso no se construye en base a concesiones, que además, está altamente probado en distintos países en que se ha instaurado este modelo que es tremendamente más caro, más perjudicial para las prestaciones que se realizan a la ciudadanía y además no respeta los derechos de los trabajadores”.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Para la Fenats una de las soluciones, es “la creación de una mesa de salud nacional, que contemple la participación de todos quienes quieran estar ahí, sean organizaciones sindicales de la salud, parlamentarios, autoridades municipales y del ministerio. Hay voluntad de conversar y ver la posibilidad de concretar esta idea y resolver a la brevedad la situación de los pacientes que no se pueden atender”, afirmó Rivero.</div>
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<br /></div>
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Hospital del Salvador</div>
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Los trabajadores del Salvador llevan 16 días en paro y en la jornada de ayer trasladaron su movilización a Valparaíso. Marcharon por afuera del Congreso y para Raúl Villanueva, presidente de la Fenpruss del Salvador, “la paralización está más viva que nunca, en relación a que estamos absolutamente comprometidos de que solamente a través de este tipo de acciones se pueden conseguir soluciones para el país y para la población que nosotros atendemos”, afirmó.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Sobre el impacto que ha tenido el paro del Hospital, Villanueva señaló, “nosotros lo lamentamos por los usuarios, sabemos que estamos funcionando a una capacidad mínima. De hecho, la urgencia solamente está recibiendo pacientes con riesgo vital, por lo tanto de alguna manera eso afecta a la ciudadanía, entendiendo que tenemos una red que ya, sin el paro, está colapsada y sobre todo en esta época del año en la que hay un aumento de las patologías respiratorias”.</div>
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<br /></div>
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Oscar Rivero, de la Fenants, dice comprender la molestia de los pacientes: “sabemos el dolor que puede causar en la gente una paralización en salud, pues es un tema delicado. Pero también queremos que se comprenda que si nosotros no encendemos las luces con lo que sucede respecto de la concesión hospitalaria, que no es otra cosa que privatizar la salud, no lo hará nadie más”.</div>
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<br /></div>
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Esta paralización ha tenido también repercusiones en el mundo político, desde distintos sectores han opinado sobre el tema. Ernesto Silva, presidente de la UDI, dijo que “tenemos rabia y dolor, porque mientras algunos protestan por derechos legítimos, los chilenos siguen enfermos y esperando y eso da rabia”, señaló respecto al largo paro que llevan los trabajadores de la salud.</div>
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<br /></div>
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En tanto para Guido Girardi: “las concesiones en la salud son un fraude para Chile. Establecen contratos usureros que son verdaderas estafas al país. Construir un hospital no sólo sale un 65% más de lo que le costaría al Estado hacerlo por la vía del endeudamiento, sino que además, una vez funcionando hacen cobros usureros”, afirmó.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-1498187040595582822014-07-24T09:54:00.001-04:002014-07-24T09:54:23.370-04:00Trabajadores subcontratados de El Teniente paralizan funciones y se manifiestan<h3 style="text-align: justify;">
Según el sindicato Siteco, son más de 4500 los trabajadores que paralizaron sus funciones. Sus demandas son el cumplimiento en las mejoras estructurales y el fin a la subcontratación.</h3>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-vNAWtZi5hxg/U9ENF2_oZ7I/AAAAAAAAAVE/F1OB5Y0OJPw/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-vNAWtZi5hxg/U9ENF2_oZ7I/AAAAAAAAAVE/F1OB5Y0OJPw/s1600/1.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">sindical.cl</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
Los trabajadores subcontratados de la mina El Teniente en Rancagua descendieron del bus que los trasladaba a las dependencias de la empresa para protestar por el incumplimiento de las mejoras estructurales. Según los trabajadores “más de 4.500 empleados subcontratistas, paralizaron sus labores durante la mañana del martes 22 de julio”.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La movilización es impulsada por el Sindicato Siteco, junto al Sindicato de Trabajadores Contratistas de Chesta, y es para exigir “la suspensión inmediata de faenas con pleno goce de sueldos, revocación de jornadas excepcionales y el pago de un bono compensatorio, frente a las deplorables y alarmantes condiciones de higiene y seguridad en las salas de cambio y otros lugares de la división”, señalaron desde Siteco.</div>
<div style="text-align: justify;">
<a name='more'></a><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Además los trabajadores señalaron a través de un comunicado que “no soportamos más estas condiciones que no son solamente humillantes, sino que además atentan contra nuestra salud y nuestra vida. Todas estas irregularidades imponen la paralización de faenas hasta que sean solucionadas adecuadamente y que seamos compensados por el daño que tales condiciones nos han causado, el cual a estas alturas es irreversible”.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-12241899354129302552014-07-24T09:53:00.000-04:002014-07-24T09:53:21.984-04:00Trabajadores de Clínica UC de San Carlos de Apoquindo cumplieron 16 días en huelga<h3 style="text-align: justify;">
Piden que la comunidad no se atienda en el lugar, ya que los turnos han sido cubiertos por estudiantes.</h3>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-sCofl0J76oM/U9EMhxTNBLI/AAAAAAAAAU8/JeO9e2uRTUM/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-sCofl0J76oM/U9EMhxTNBLI/AAAAAAAAAU8/JeO9e2uRTUM/s1600/1.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">cooperativa.cl</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
Aproximadamente 300 trabajadores de la Clínica UC San Carlos de Apoquindo llevan 16 días movilizados, pidiendo aumento de salarios y mejoras en los bonos de salud.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Como informó el tesorero del sindicato, Julio Cabrera, a Cooperativa.cl, piden un incremento de 100 mil pesos en el sueldo base, ya que en marzo fueron aumentados los sueldos de las enfermeras, pero no los del área administrativa y paramédicos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<a name='more'></a><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Además, esperan "ingresar a un fondo de salud que cubra las prestaciones" de los grupos familiares de los trabajadores, ya que actualmente deben pagar un 40 por ciento del costo total de un seguro entregado por una empresa externa y no se "pueden atender en centros de la red, como el de San Carlos de Apoquindo".</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La empresa les ofreció una propuesta inicial de 30 mil pesos de incremento de sueldo, además del pago de una prima de seguro, el que sería descontado desde este mismo monto.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La atención médica no ha sido interrumpida, pero Cabrera explicó que "nos informan que los servicios están colapsados, con turnos de 24 a 36 horas y los turnos de los técnicos paramédicos están siendo cubiertos por estudiantes del Duoc, que tiene una sede al lado de la clínica".</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Cabrera realizó un "llamado a la comunidad a no ir", asegurando que "no están del todo cubiertos por especialistas".</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Mientras tanto, desde la Clínica UC indicaron que "no se realizarán declaraciones al respecto" de la huelga.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-82826342530955211332014-07-21T09:49:00.000-04:002014-07-21T09:49:10.283-04:00Trabajadores en paro de Hospital del Salvador insisten en pronunciamiento de Bachelet a su solicitud<h3 style="text-align: justify;">
A pesar que la ministra de Salud, Helia Molina, reiteró que la concesión del Hospital del Salvador no será desechada por el Gobierno, los trabajadores insistieron en el pronunciamiento de la presidenta de la República, Michelle Bachelet, ante la idea de deponer el paro. </h3>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-2Q9pOJ7FAlw/U80YWvctEVI/AAAAAAAAAUs/bR7fDEkwauE/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-2Q9pOJ7FAlw/U80YWvctEVI/AAAAAAAAAUs/bR7fDEkwauE/s1600/1.jpg" height="153" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">biobiochile.cl</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
Tras la entrega de una carta en La Moneda dirigida a la mandataria, la presidenta de la multigremial del hospital, Karen Palma, aseguró que creen que Bachelet “es la única que puede ordenar y mostrar la voluntad política” para resolver la situación.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Además, Palma agregó que la presidenta “debe cumplir con su programa y el compromiso establecido con los trabajadores de la salud”.</div>
<div style="text-align: justify;">
<a name='more'></a><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Respecto a la solicitud del los trabajadores, la representante destacó que ésta se funda en las controversias que han existido entre los ministerios de Salud y Obras Públicas en la entrega de costos de construcción.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En primera instancia, se distó un 44% de diferencia entre las cifras entregadas por ambos ministerios, número que luego fue corregido por el MOP indicando que el gasto en construcción de hospitales concesionados, sería de 50 UF por metro cuadrado.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-7194350369738880322014-07-21T09:48:00.000-04:002014-07-21T09:48:16.730-04:00Trabajadores denuncian que Cervecería Austral nuevamente se niega a reintegro de despedidos<h3 style="text-align: justify;">
Luis Mundaca, Secretario General Federación Nacional Sindicatos de Trabajadores Holding Heineken- CCU, denunció que por segunda vez la empresa a Cervecería Austral de Punta Arenas, se negó a cumplir mandato de la Dirección del Trabajo de reintegrar a 6 trabajadores despedidos y anuncio ofensiva con parlamentarios y autoridades para presionar a la empresa.</h3>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-YQreDGP45jU/U80X8JllBbI/AAAAAAAAAUk/CnSQuPwtplQ/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-YQreDGP45jU/U80X8JllBbI/AAAAAAAAAUk/CnSQuPwtplQ/s1600/1.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">cut.cl</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
Luis Mundaca relato que " la dirección del trabajo determina de reincorporación a los trabajadores despedidos por fuero de negociación colectiva, a lo que la empresa se niega, la Inspección como se venía trabajando desde antes en una práctica anti sindical, en esa recurre a Tribunales, los que decretan el reintegro de los trabajadores para el 10 de julio, cosa que también la empresa se negó a hacer"</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
"Esta es una empresa que está cometiendo prácticas anti sindicales en forma terrible, amenazó con despidos y despidió gente, quería imponer un convenio de contrato no reglado y no respeta ninguna orden jurídica" explico Mundaca.</div>
<div style="text-align: justify;">
<a name='more'></a><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Agregó que "El gerente Eric Walter está siendo un verdadero patrón de fundo y no entendemos como la CCU permite que una cervecera del holding Heineken CCU actúe de esta forma, estamos hablando de Heineken que firmó un pacto global y tiene un compromisos con OCDE, y de CCU que es una de las empresas más grandes de Chile, las que están prestando ropa, como se dice, a este gerente de la cervecera Austral en Punta Arenas".</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
"Esta es una planta chica con 36 trabajadores y despide a 6, o sea, es un gran porcentaje de trabajadores de la planta y además do. los trabajadores que menos ganan y menos condiciones tienen" explicó.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El dirigente de Heineken-CCU informó que ahora "estamos recurriendo a nivel político, hablando con diputados y senadores para que presionen a la empresa para que imponga una política de civilidad, lo mínimo, que es que se respete el derecho, no pedimos nada extraordinario"</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-372455293236469392014-07-21T09:46:00.002-04:002014-07-21T09:46:53.358-04:00Farmacias Cruz Verde: Casi un mes de huelga y en todo Chile<h3 style="text-align: justify;">
Los trabajadores que están movilizados a lo largo del país, han realizado distintas manifestaciones para hacer frente a la huelga. “Seguimos en la calle porque no hemos tenido respuesta de la empresa a nuestras peticiones como sindicato”, señaló Pedro Beltrán, presidente del Sindicato. </h3>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-inu4WnsHzqY/U80XdPk0ThI/AAAAAAAAAUc/o_YSzu5q7_c/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-inu4WnsHzqY/U80XdPk0ThI/AAAAAAAAAUc/o_YSzu5q7_c/s1600/1.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">sindical.cl</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
Entre las actividades que están realizando se encuentran las marchas, tomas de locales y estar fuera de ellos con pancartas expresando el mal estar. Como es un sindicato que reúne a mil personas, de todas las regiones, en cada sector existen delegados de huelga que organizan las manifestaciones de cada lugar.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En Temuco, por ejemplo, se realizó una marcha que reunió alrededor de 100 personas. El propósito de esta movilización por la ciudad. fue dar a conocer a los pobladores el drama que están viviendo, porque la empresa no quiere aumentarles más de 3 mil pesos sus sueldos, señalaron los trabajadores.</div>
<div style="text-align: justify;">
<a name='more'></a><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por su parte el dirigente nacional del sindicato, Pedro Beltrán, hace su diagnóstico a 25 días de iniciada la huelga: “la empresa está totalmente negada a cualquier diálogo con nosotros, hemos hechos muchas gestiones, a nivel de inspección y todos los temas en la mesa de trabajo, los buenos oficios, pero no hemos tenido ninguna respuesta positiva de parte de la empresa”.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Respecto al futuro de la paralización, Beltrán señaló: “nosotros vamos a ir sondeando con la gente, ir viendo cómo va la huelga a nivel nacional. En el caso de estar en una posición ya debilitada, nuestra última opción es acogernos al artículo 369. Eso nos permite volver a negociar en 18 meses más y en ese tiempo rearmarnos como sindicato, conseguir más afiliados para poder llevar a cabo una negociación con más poder de parte de los trabajadores”.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-47469539349627199222014-07-21T09:44:00.000-04:002014-07-21T09:44:32.889-04:00La huelga que incomodó al empingorotado Club de Golf Los Leones<h3 style="text-align: justify;">
Tras una semana llegaron a acuerdo y sueldos más bajos subirán en $70 mil.</h3>
<div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-M1P_4kmY-8E/U80V45jhYaI/AAAAAAAAAUM/BSMOj-ypb7Y/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-M1P_4kmY-8E/U80V45jhYaI/AAAAAAAAAUM/BSMOj-ypb7Y/s1600/1.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">elmostrador.cl</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
No hay mejor terraza en Santiago dicen socios del Club de Golf Los Leones. Con una vista a la cancha de 18 hoyos, salpicada de encinas y liquid ambar, por nombrar algunas especies, almorzar, tomar un trago o comer es un lujo reservado para pocos. No cualquiera puede ser miembro: se requiere el patrocinio de dos socios, pasar por el visto bueno del directorio, pagar una cuota de incorporación de 3.000 UF y comprar tres acciones cuyo valor en la Bolsa de Comercio es de $24 millones cada una. En total, 6 mil UF ($144 millones).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Cuando alguien está interesado, el socio patrocinador se lo hace saber a un director, cosa de saber si es bienvenido. No todos lo son.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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Considerado el lugar más emblemático de la derecha tradicional y la llamada aristocracia chilena, vivió la semana pasada un episodio bochornoso: una huelga de trabajadores. Instalados en las afueras del club con carteles pidiendo sueldos dignos y tocando bombos y vuvuzelas desde las siete de la mañana, no hubo automovilista que circulara por Presidente Riesco que no reparara en el bullicioso grupo. Un símbolo de algo más profundo: la porfiada inequidad que se aloja estructuralmente al interior de la sociedad chilena.</div>
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Nada más inoportuno, dicho sea de paso, para una elite que intenta vanamente superar su imagen de privilegios.</div>
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Fueron 98 trabajadores –de un total de 180– los que, agrupados en dos sindicatos, rechazaron la propuesta del gerente general, Michael Comber, de elevar los sueldos en $20 mil en lugar de los $70 mil que pedían. Una semana exacta duró la huelga, en la que los socios suspendieron almuerzos y comidas por falta de personal. Terminó el jueves 11 en la tarde con una propuesta de los trabajadores en la que medió Sergio Urrejola, presidente del club hasta abril, que fue aceptada por la administración. Los sueldos más bajos, entre $214 mil y $217 mil líquidos, que reciben 40 empleados, subirán a $288 mil líquidos ($360 mil brutos). El resto recibirá un aumento de $30 mil. Los bonos subirán por IPC, como había planteado la gerencia y por término de conflicto obtuvieron $40 mil y no los $225 mil que pedían.</div>
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“La reacción mayoritaria de los socios fue de sorpresa. De un 100%, un 80% quedaba espantado por los sueldos. No se imaginaban que en el Club de Golf Los Leones podía haber gente ganando tan poco. Chuta, decían. Cuando volvimos a trabajar nos echaban bromas, está pasado a vuvuzela, a bombo. No tocaron el tema de los sueldos”, cuenta Sergio Tobar, secretario del sindicato N°1 y garzón del club desde 2006, que actualmente gana $217 mil mensuales líquidos y con las propinas puede llegar a $500 mil o $600 mil. En invierno, eso sí, entre sueldo y propina no supera los $300 mil. “La temporada baja es mala, no hay población flotante, es la misma gente que viene todos los días. Los fines de semana se van a la nieve”, explica el garzón.</div>
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Calcula que los mozos más antiguos –con 40 o más años de servicio– reciben entre $350 mil y $400 mil líquidos mensuales y el personal que atiende en los camarines, entre $350 mil y $380 mil, sin incluir propinas.</div>
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El viernes pasado volvieron a sus labores, a despachar churrascos, fricasé de criadillas o de filete, jugo de carne (sopa de la sangre de posta y caldo de pollo) y algunos tragos que rememoran otras épocas como el bitter batido y la vaina.</div>
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Creado en 1910 por un grupo de personas de apellidos ingleses, llamado en Santiago Golf Club –su actual nombre nace por su segunda ubicación, en la calle Los Leones– no reúne a las mayores fortunas. Entre sus 1.200 socios que, sumando a sus familias, llegan a 4 mil o 4.500 personas, no se cuenta a todos los billonarios chilenos que aparecen en el ranking 2014 de la revista Forbes. No están los sobrinos y herederos de Anacleto Angelini, ni los hermanos Luksic –sólo Guillermo cuando estuvo casado con la socia Virginia Prieto engrosó la lista de miembros– ni Horst Paulmann, ni las hermanas Solari Falabella, ni Julio Ponce, ni Álvaro Saieh, ni Luis Enrique Yarur. Sí hay otros, como los tres hermanos Matte (Patricia, Eliodoro y Bernardo), y Sebastián Piñera, cuyo padre era socio.</div>
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“Es el club más exclusivo de Chile, donde no basta con tener dinero. Tienes que pertenecer a un círculo, a una familia; se aplican las características más rigurosas de un club que, por definición, es excluyente”, sostiene el periodista y escritor Óscar Contardo, autor de Siútico, Raro y Un paseo con los dioses.</div>
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Por ejemplo, no hay entre sus miembros personas de origen árabe o judío a menos que estén casados(as) con socios(as). Es una regla no escrita, aunque alguna vez lo estuvo. En una columna escrita por el periodista Rodrigo Guendelman, en La Tercera, en enero de 2011, a raíz de la discriminación sufrida por una niñita con síndrome de Down, a la que pidieron retirar de un campamento de verano en otro club (Sport Francés, que no se menciona en la columna), contó que la colectividad judía creó el Club de Golf La Dehesa, debido a que sus miembros no eran bienvenidos en el club de golf más tradicional y antiguo de Santiago. “¿Saben lo que rezaba un cartel en la entrada de este lugar a fines de los 60? ‘No se permite la entrada a perros ni a… (miembros de una religión históricamente perseguida)’. Se refería al Club de Golf Los Leones y al cartel que vio su tío político Luis Kassman. “Yo vivía muy cerca y una vez paseando con una polola entramos a mirar. Lo primero que vimos fue un letrero pegado en el pasto, a la subida, que decía se prohíbe la entrada a perros y judíos. Era blanco con letras negras. Me dio rabia, incredulidad, vergüenza ajena, odio profundo, muchas sensaciones diferentes. Yo tenía 18 o 19 años. Era 1967, porque muy poco después estalló la Guerra de los Seis Días. Yo creía que ya no era bien mirado ser antisemita, menos a ese punto, porque había pasado casi un cuarto de siglo de la masacre del pueblo judío”, dice el economista de la Universidad de París, que trabajó en The Economist Intelligence Unit en Londres y se encuentra jubilado.</div>
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No hizo nada. Hace 15 años fue invitado a una recepción de la embajada británica organizada en el club para los ex alumnos de la London School of Economics, donde estudió un postgrado. No había, por cierto, ningún cartel.</div>
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LA DIFERENCIA DE HABERSE COLUMPIADO EN EL CLUB</div>
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En sus 60 hectáreas con más de 6 mil árboles plantados juegan golf y tenis empresarios, abogados y unos pocos políticos. Entre estos últimos, el diputado Pedro Browne, que en enero dejó RN para formar parte de Amplitud; asimismo, su ex correligionario Felipe Bulnes, ex ministro de Justicia, de Educación y ex embajador en Estados de la administración Piñera y actual agente de Chile ante la Corte de La Haya. Felipe Larraín, el ex hombre de las finanzas públicas, prefiere el tenis y juega con sus hijos y con Paul Capdeville, ex singlista de la Copa Davis.</div>
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Los viernes ya es famoso el cuarto integrado por Eduardo Negro Fernández (Banmédica, Consorcio, Entel, Inmobiliaria FFV), José Antonio Garcés (Consorcio, Embotelladora Andina, FFV), León Vial (LarrainVial, CIC, FFV) y Carlos Alberto Choclo Délano (Penta y Banmédica). El empresario minero y ex presidente de la Sonami y la CPC, Alfredo Ovalle, combina tenis y golf. Eliodoro Matte (CMPC, Banco Bice) solía paletear con Alex Rossi, jefe del área de tenis del club, mientras su hermano Bernardo antes jugaba todos los jueves con Martín Silva, que arrienda yates y catamaranes, el constructor Sebastián Alemparte, y un invitado. Wolff von Appen, dueño de la naviera del mismo nombre, recorre los 18 hoyos con amigos alemanes como Harold Radjer, Hans Stein y su hijo Richard von Appen.</div>
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La atención es más que personalizada en el Club de Golf. A los socios les conocen las mañas, les preparan platos especiales, como el peculiar sandwich de carne seca, a la que le estrujan toda la sangre, que come todas las noches un solitario comensal acompañado de bulls chop (jugo de carne con vodka) o el que se queda hasta pasado el cierre a la medianoche y les deja $50 mil o $100 mil de propina para que se vayan en taxi. En los camarines, a los que los socios llaman lockers, les limpian los zapatos que se ensucian con el pasto y les preparan las duchas con la toalla y la ropa que traía puesta el o la socia, lo que se retribuye con una propina.</div>
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Es un trato que se extiende por décadas. Por eso, el despido de Emilio Estuardo, encargado de los camarines de los hombres, a raíz del robo del Porsche Panamera Turbo de León Vial, en abril de 2011, por no haber dado aviso de la presencia de extraños, provocó una batahola. Con 48 años de servicio, la medida adoptada por el gerente general, Michel Comber, y el presidente del club, Sergio Urrejola, generó rechazó, una reunión extraordinaria del directorio un domingo y la mediación de los socios abogados Jorge Carey y Pedro Felipe Vial, para lograr la reincorporación del funcionario, lo que ocurrió.</div>
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El episodio dio cuenta de diferencias entre los socios, plasmadas en un mail que uno de sus miembros, Pablo Valdés Aldunate, envió a Pedro Felipe Vial, reproducido por El Mercurio: “Quiero agradecer tu valiosa iniciativa para sumar voluntades y obtener la reincorporación de Emilio Estuardo como empleado del Club (…). Situaciones como esta pueden atenuarse, a veces, con grados de experiencia, conocimiento y afecto. El problema es cuando falta todo lo anterior. Es lo que recomendaba un amigo, socio del Club: ‘El ideal es que estas situaciones sean resueltas por autoridades que conozcan la historia del Club y que hayan usado sus columpios’”.</div>
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El asunto no paró ahí: siete meses después, Urrejola interpuso un reclamo ante la comisión de disciplina del club encabezada por Carey, acusando a Valdés de haber proferido expresiones injuriosas en su contra. En un pasillo éste le dijo “eres una m…” ante la presencia de terceros y el comité lo suspendió por seis meses, pero Valdés recurrió a la justicia y la Corte Suprema falló a su favor, alegando que el castigado no pudo presentar sus descargos, y ordenó continuar con el proceso disciplinario con directores no inhabilitados del directorio. Con el abogado José Tomás Errázuriz (Barros & Errázuriz) a la cabeza de la comisión, se analizó el caso y Pablo Valdés, quien es hermano del ministro de la Corte Suprema, Patricio Valdés, fue suspendido por seis meses sin ingresar al club por falta de respeto a su presidente.</div>
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La animadversión del socio, al parecer, era anterior. Urrejola, quien era miembro del concejo de la Municipalidad de Zapallar, denunció ante el Servicio de Impuestos Internos una rebaja irregular en los avalúos fiscales de mil viviendas del balneario entre 2006 y 2009, lo que terminó con una querella y la exoneración de un funcionario de la Dirección de Obras del municipio y la encargada de avalúos del SII en la zona. Uno de los que declaró como imputado fue Valdés, concejal de la UDI en Zapallar, parte del directorio del condominio Los Boldos, cuyas casas fueron beneficiadas con la rebaja, incluida la suya, y donde trabajaba en paralelo el empleado despedido de la municipalidad.</div>
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PAPÁ Y ABUELO SUSPENDIDOS POR UN AÑO</div>
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No siempre es deseable el comportamiento de los socios y sus hijos. En la ceremonia de entrega de premios de 2011, Jorge Claro, que no es el dueño del CDF, retó a unos niños que gritaban y jugaban con rastrillos en la trampa de arena, cosa que está prohibida. Además, molestaban a su hijo, el más pequeño del grupo. Los niños en cuestión subieron a la terraza y le dijeron a su padre que habían sido golpeados y tratados a garabatos, lo que lo enfureció y, mientras Claro disfrutaba la vista junto a un trago, recibió un combo por la espalda. Cuando logró ponerse de pie apareció el abuelo de los niños y le aplicó otro. Martín Figueroa y Javier Echeverría, padre y abuelo de los niños, respectivamente, terminaron en la comisión de disciplina que resolvió suspenderlos por un año.</div>
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Como los socios tienen contactos en los medios, todas estas informaciones se han hecho públicas. Hay otras más privadas, como cuando Eduardo Frei Ruiz Tagle fue a jugar golf siendo Presidente de la República y no había agua caliente, porque se acabó el petróleo. O la “plaza del almirante” que existe en la cancha de golf en homenaje a José Toribio Merino, quien jugaba en el club y fue nombrado socio honorario gracias a Mario Balmaceda, el presidente de más larga duración del Club de Golf, con 34 años interrumpidos en el cargo.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-64337461100777103512014-07-17T18:34:00.004-04:002014-07-17T18:34:49.399-04:00AÑOS DORADOS DE CADE IDEPE (Informe 255)<div style="text-align: justify;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-gj4D8rVAxhQ/U8hO0g07qMI/AAAAAAAAFyo/CXUxUXfTxGU/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-gj4D8rVAxhQ/U8hO0g07qMI/AAAAAAAAFyo/CXUxUXfTxGU/s1600/1.jpg" height="320" width="270" /></a>La fría noche del viernes 11 de julio se fue entibiando con los abrazos de personas que se encontraban en un restaurant de Santiago. Se trataba de un grupo de más de cien ex trabajadores de la ex empresa Cade Idepe congregados para recordar personas y experiencias vividas en los casi 50 años de existencia de esta empresa de ingeniería, no solo la primera, sino la más grande empresa nacional de ingeniería, motor importante del desarrollo del país durante la segunda mitad del siglo XX.</div>
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Al final de la velada quedó una sensación agradable de compartir y recordar, aunque no hubo melancolía, pero si afloró el respeto y el cariño por las experiencias vividas.</div>
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Nuestro compañero de labores Álvaro Rodríguez ha publicado en su cuenta de google algunas fotografías de esta convivencia que como él menciona; "integrantes de una empresa que ya no existe, pero queda el legado de lo que ha sido capaz de congregar a quienes se sienten como familia.”</div>
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<a href="https://plus.google.com/photos/102764957286480688862/albums/6035044410060718801?authkey=CJ773OaBqbnDUA#photos/102764957286480688862/albums/6035044410060718801?authkey=CJ773OaBqbnDUA" target="_blank">Ver fotos en tu cuenta de google >></a></div>
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<b>BENEFICIOS</b></div>
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PAGO GRATIFICACIÓN 2014 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual la Gratificación Anual queda en $225.000 x 4,75 = $1.068.750, en el caso de Amec Cade se paga en 12 mensualidades de $89.063, y el caso de AIL y AMCHI se paga en 4 trimestres de $267.188.- Se debe pagar retroactivamente desde el 1° de enero de 2014, por lo tanto la empresa debe cancelar la diferencia con respecto a los pagos realizados el primer semestre del 2014. </div>
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<a href="http://www.latercera.com/noticia/negocios/2014/07/655-586666-9-presidenta-bachelet-promulgo-ley-que-eleva-salario-minimo-a-225000.shtml" target="_blank">Noticia.</a></div>
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CONVENIO DENTAL PARA EL GRUPO FAMILIAR Los socios del Sindicato y su grupo familiar pueden hacer uso del convenio dental en la Clínica Odontoestética, que además tiene una promoción hasta el 31 de octubre de 2014.</div>
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<a href="https://drive.google.com/file/d/0B_e_HqnJ2cLicE92U2V5c0VNbEYyYkFzVVVmcF9QSDNOdkdj/edit?usp=sharing" target="_blank">Ver promoción.</a></div>
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¡IMPORTANTE! CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al Sr. <a href="mailto:Alfonso.Aguilar@amec.com" target="_blank">Alfonso Aguilar Stange</a>, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5</div>
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<a href="http://www.sintrai.cl/p/convenio-gas.html">Ver convenio en la página web del Sindicato.</a></div>
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¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la <a href="mailto:Sindicato.Sintrai@gmail.com" target="_blank">Directiva del Sindicato</a> con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.</div>
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<a href="http://www.sintrai.cl/p/prestamos.html">Ver reglamento en la página web del Sindicato.</a></div>
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BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Se decidió completar el total de 3,5 becas para entregar a quienes han postulado. Cada beca equivale a 4 UF por 10 meses. Una vez terminado los trámites de formalización del nuevo director del Sindicato que retomará esta postulación.</div>
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<a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1xsDKw_4WoNDPgMirI8gom0c6OnrN1xiGkvP-756krJ4/edit?usp=sharing" target="_blank">Conocer listado completo de postulantes.</a></div>
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<b>LO QUE ESTÁ PASANDO EN EL AMBITO LABORAL</b></div>
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INFORMATIVO DE LA CNT Boletín de la Confederación Nacional de Trabajadores sobre la situación externa e interna de nuestra organización sindical. </div>
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<a href="http://cntchile.blogspot.com/" target="_blank">Visita blog CNT.</a></div>
ZOEK Agencia de Marketinghttp://www.blogger.com/profile/08508404401554492732noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-660186661202218354.post-3655437412162186482014-07-17T09:48:00.001-04:002014-07-17T09:48:30.363-04:00ANEF se reunió con Presidenta Bachelet para dialogar sobre empleo público <h3 style="text-align: justify;">
En el encuentro se trataron posibles modificaciones al modelo de empleo del Estado, definido en el Estatuto Administrativo. El gremio reafirmó su postura en desacuerdo con el actual sistema de pensiones. </h3>
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<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-jx4-n9qjWjk/U8fR16OkCzI/AAAAAAAAAT4/koKqN9zNiTM/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-jx4-n9qjWjk/U8fR16OkCzI/AAAAAAAAAT4/koKqN9zNiTM/s1600/1.jpg" height="222" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">anef.universoweb.cl</td></tr>
</tbody></table>
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Durante la mañana de este lunes, la Presidenta Michelle Bachelet recibió en el Palacio de La Moneda a los dirigentes nacionales y regionales de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), encabezado por su presidente, Raúl de la Puente.</div>
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En la reunión, De la Puente le planteó a la mandataria la postura de la ANEF de propiciar cambios en el empleo público, que se ha precarizado ante el aumento del sistema de contratación a contrata y a honorarios. También conversaron sobre las relaciones laborales en el Estado.</div>
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“Le planteamos que queremos ser incluidos como funcionarios públicos a los reformas laborales que se enviarán al Congreso, como la titularidad y el derecho a la negociación colectiva”, comentó el presidente de la ANEF.</div>
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Ante la negociación que lleva a cabo actualmente el Ministerio de Hacienda y de Trabajo con la ANEF, y que continúa en conversaciones, la Presidenta se mostró conforme con los avances. “Ella se comprometió a apurar los cambios que se están viendo en la agenda corta con Hacienda y Trabajo, y cambiar el modelo del empleo público”, añadió de la Puente.</div>
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Según el dirigente, este cambio se traduciría en modificaciones al Estatuto Administrativo, que permita hacer efectivo un límite de contrataciones “a contrata” y “a honorarios” en el Estado.</div>
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“También le hicimos ver que es necesario un cambio urgente en el sistema previsional, que nosotros estamos por un sistema de reparto y solidario, y no por una AFP Estatal, ya que no da solución al tema de los funcionarios públicos ni a los trabajadores”, agregó el dirigente.</div>
Zoek Ltda.http://www.blogger.com/profile/00593360371555959876noreply@blogger.com0