Respuesta a la Fesin

Sres. Directorio Fesin

Hemos recibido una carta del Directorio de la Fesin que nos ha provocado profunda decepción y que ha terminado por confirmar que la particular visión de su presidente se ha impuesto por sobre una visión colectiva de la situación que busque explicar la crisis sindical por la cual atraviesa esta federación.

Al igual como se reaccionó cuando se supo del congelamiento del Sintrai solicitando una explicación legal de esta decisión, ahora se dice que falta una votación ante ministro de fe para legalizar la desafiliación de nuestro Sindicato, resulta extraño que la visión leguleya sea la respuesta frente a esta crisis.

Pero por otro lado, se argumenta que las discrepancias no debieran impedir formar parte de una misma organización eludiendo responder la pregunta que ha originado esta situación: ¿por qué frente al ataque empresarial que recibe el contrato colectivo en Amec Cade no existe una política unitaria por parte de la federación?

La pregunta ya quedó sin respuesta, y resulta demasiado tarde seguir dando vueltas al asunto, ya nos encontramos en proyectos sindicales distintos, la agresividad de las empresas multinacionales requiere de una estrategia distinta que implica nuevas formas de fiscalización y ejercicio de nuestros derechos fundamentales, nuevas formas de comunicación y participación de los trabajadores, y nuevas formas de negociación colectiva que requieren la construcción de un contrapoder sindical.

El SINTRAI ha dado por superado el sindicalismo subordinado y colaboracionista para iniciar un proceso que nos sitúa en la acción sindical a escala nacional. En lo que va del año 2010 nos hemos visto enfrentados a múltiples desafíos, como por ejemplo; el uso de los multi rut por parte de las empresas, el abuso del concepto de fuerza mayor o caso fortuito, el nuevo ingreso mínimo mensual, la acción solidaria con los trabajadores damnificados, el fortalecimiento de la negociación colectiva, en todo ello, la Fesin ha estado ausente, lo cual es relativamente explicable, son temas que no interesan a su presidente, y por ende tampoco al resto del directorio.

No se trata entonces de divergencias que pudieran enriquecernos, sino que se trata de organizaciones con distintos objetivos, lo cual por cierto es legítimo, no es nuestra intención convertir nuestro sindicato en un “club de conocidos que se sienta a tomar tecito”, sino simplemente ser un sindicato a la altura de las circunstancias, cada cual puede seguir su camino.

Directiva Sindicato de Trabajadores Amec Cade Ingeniería

Horacio Díaz Olivos, Alfonso Aguilar Stange, y Daniel Espinoza Vivanco.