3 jul. 2014

jueves, julio 03, 2014

Tras 6 reuniones entre la CUT y los ministerios de Hacienda y Trabajo, se firmó el protocolo de acuerdo por el salario mínimo, que este año logró un hito histórico: instalar comisión que en 18 meses dará propuesta para salario mínimo que salga de la línea de la pobreza. 


cut.cl
Tras una cita de casi 3 horas, la Comisión Negociadora de la CUT- compuesta por Bárbara Figueroa, Arturo Martínez, Nolberto Díaz, José Manuel Díaz, Osvaldo Soto y Guillermo Salinas- y los representantes del Ejecutivo, el Ministro de Hacienda Alberto Arenas, y la Ministra del Trabajo, Javiera Blanco, firmó el acuerdo por salario mínimo.

Bárbara Figueroa, Presidenta de la CUT, explicó que “lo que hoy hemos logrado arribar como acuerdo es parte de un debate colectivo que nuestro Consejo Directivo Nacional el día de ayer sanciono y que hoy nos permitió llegar a buen puerto, en el marco de una negociación que siempre es dificultosa”

“Ninguno de nosotros y la CUT más que nadie tiene claro que ningún rango de reajuste hoy es suficiente para las necesidades efectivas de los trabajadores y por cierto aún estamos lejos en poder avanzar en la superación de la pobreza a través del reajuste salarial” aclaró Figueroa.


Explicó que “sin embargo, creemos que en la medida que hemos logrado lo que históricamente ha demandado la CUT, es decir, hacer del debate de política salarial no solo un debate de reajuste sino que de política pública para ningún trabajador y trabajadora en los próximo años siga siendo pobre teniendo salario”

“Estos elementos son significativos, no son suficientes, siempre quisiéramos mas y esa es nuestra tarea como movimiento sindical, pero claramente le estamos ofreciendo a Chile un nuevo rostro y un movimiento sindical que está avanzando de la mano de la inmensa mayoría de los trabajadores y trabajadoras” expresó Figueroa.

Comisión Asesora Salarial del Mercado del Trabajo: superar la línea de la pobreza en 18 meses más

El primer punto del acuerdo suscrito es la Comisión Asesora Salarial del Mercado del Trabajo, propuesta por la CUT y la que en síntesis en 18 meses dará a conocer una propuesta para que el salario mínimo realmente supere la línea de la pobreza, lo que en cifras sería cerca de $315.000

Figueroa afirmó que con esto “estamos cambiándole la cara al país y el nuevo proyecto que le estamos proponiendo a Chile ya no es con un esfuerzo solo en los inversionistas, sino que el foco en la clase trabajadora, eso como CUT nos desafía a transformarnos en un hacedor de políticas públicas sustantivas para Chile”

“Que nuestro país pueda garantizarles un pacto social a los trabajadores y trabajadoras que garantice que el estado de Chile garantizara que no existan salarios que estén bajo la pobreza, es uno de los objetivos que por décadas hemos demandado como movimiento sindical” concretó Figueroa.

Sobre este tema, el Ministro de Hacienda expresó que “esta materia es de la mayor relevancia y así la queremos comunicar porque queremos cambiar una lógica, no es solo hablar de cifras, sino de los objetivos que hay detrás de una política pública y en ese contexto, en el mercado del trabajo una política salarial que se haga cargo en todas las dimensiones, desde la economía y de las necesidades de las personas”

En tanto, la Ministra del Trabajo agregó que “nos comprometimos a generar una política que nos permita tener trabajadores con salarios mínimos que superen la pobreza, por eso la creación de una comisión que proponga una política salarial de aquí a 18 meses es muy importante”

Reformas Laborales en Octubre: más poder a los sindicatos

La presidenta de la CUT explicó que “la reforma laboral con un tiempo acotado y con atención preferente en octubre nos pone un desafío como CUT para que efectivamente Chile comience a avanzar hacia ese nuevo ciclo social y político, donde los trabajadores comenzamos a ser centro de acción fundamental y comenzamos a llamar la atención por parte del Estado que por décadas había sido negada”

“Esta no es una negociación típica, está enmarcada en los principios más básicos: la necesidad de sacar a los trabajadores de la línea de la pobreza y por otro lado, garantizar derechos de negociación colectiva y de fortalecimiento sindical que terminen con las prácticas abusivas” explicó Figueroa.

Asimismo, la Ministra Javiera Blanco expresó que “hemos tomado un compromiso de presentar la reforma laboral en el último cuatrimestre de este año, con un énfasis en el mes de octubre. Esa reforma estará concentrada en los derechos colectivos que son una gran deuda país que tenemos”.

Salario mínimo: en 18 meses se aumenta en $40.000

“Haber logrado que esta cifra simbólica sea lograda en el marco de 18 meses es sin duda un aporte significativo, le estamos diciendo a los trabajadores de Chile que en 18 meses hemos logrado un reajuste de $40.000, eso no lo habíamos logrado antes en ninguna marco de negociación” expresó Bárbara Figueroa.

Agregó que “si hoy en el marco de 18 meses podemos avanzar en un reajuste de $40.000 nada indica que no podamos en el breve plazo llegar a superar una línea de la pobreza, que todos sabemos esta por sobre los $300.000”

Sobre este reajuste salarial el Ministro Alberto Arenas afirmó que “sobre la evolución del ingreso mínimo, en esta materia se ha acordado alcanzar en un rango de 18 meses el monto de $250.000 y en este contexto, la progresión es: el 1º de julio de 2014 $225.000, del 1º de julio de 2015 $241.000 y a partir del 1º de enero del 2016 $250.000”

Fiscalización pago salario mínimo

El cuarto punto del acuerdo consiste en aumentar la fiscalización del pago del sueldo mínimo, “como saben ustedes hay sectores del mercado del trabajo de in cumplimiento en esta materia y nosotros tomando la importancia que tiene garantizar que los empleadores cumplan, es que vamos a reforzar a través de la Dirección del Trabajo en sectores con más denuncias” explicó Alberto Arenas

La Ministra Javiera Blanco destacó que vamos a iniciar un plan de fortalecimiento en la fiscalización de lo que es el pago en el ingreso mínimo mensual, focalizado en los sectores productivos donde hay mayor nivel de denuncia de lo que es el cumplimiento de este pago”


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